NPO法人GEWEL

  1. キャリアの停滞、35歳からの突破力

    「キャリアが停滞している」と感じたときの対処法、35歳からの突破力このまま会社にいてもいいのだろうか、転職しても同じことの繰り返しではないだろうか、今後のキャリアについてモヤモヤしてきた時の対処法について、解説します。

  2. 女性活用を進めるために、人事ができること

    女性活用を進めるために、人事ができること女性活躍推進法も施行され、育児休業取得率は80%を超え、勤務制度、再雇用制度、女性管理職登用なども整備されてきました。けれども、業界や職種によってはまだまだ女性の離職率は高く、リーダー候補も育っていないという企業も少なくありません。

  3. 女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】

    女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】サイボウズ本社で行われた「女性イクボス此処にあり!〜私たちが日本の企業を、働き方を変える」セミナーより、女性経営者や管理職が伝える「女性のリーダーシップの育て方」をお伝えします。

  4. 【開催報告】ママ・ボランチ講座 

    【開催報告】ママ・ボランチ講座NPO法人GEWELの講師として福岡「ママ・ボランチ育成講座」の講座を担当いたしました。GEWELはダイバーシティ&インクルージョンを推進するNPO法人です。

  5. 企業の粘土層にならないために、働く女性がやっておきたいこと

    企業の粘土層にならないために、働く女性がやっておきたいこと横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタでもお世話になっているアキレス美知子さんの「世界のダイバーシティinN.Y登壇レポワークショップ」に参加しました。

2018年7月
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