NPO法人GEWEL

  1. 女性活躍推進は氷山の一角、2017年のダイバーシティ

    女性活躍推進は氷山の一角、2017年のダイバーシティ2016年の女性活躍推進法施行から一年。男性中心だった社会の中でマイノリティである「女性」の活用は「ダイバーシティ=多様性」につながると、女性育成セミナーの実施やダイバーシティ施策を進める企業が増えています。

  2. 続 人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点

    続 人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点前回のコラムでは、人が集まるコミュニティスペースには主宰者、メニュー、ワクワク感の3つの共通点があることをお伝えしました。

  3. トイレと呼び名から変える!一歩先いくダイバーシティ

    トイレと呼び名から変える!一歩先いくダイバーシティ港区リーブラで開催された「企業、大学、社会の一歩先をいく取り組みから考えるダイバーシティ&インクルージョン」に参加しました。講演の中から、ダイバーシティ施策を確実に進めたい企業に役立つエッセンスをご紹介します。

  4. 日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方

    日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方社会人経験が長くなってくると、自分のキャリアの広げ方が気になるものです。同じことの繰り返しでは成長は感じられない。転職、起業、パラレルワークと、今の時代は選択の自由はあるものの、それぞれにリスクもある。いったいどうしたらいいのでしょうか。

  5. キャリアの停滞、35歳からの突破力

    「キャリアが停滞している」と感じたときの対処法、35歳からの突破力このまま会社にいてもいいのだろうか、転職しても同じことの繰り返しではないだろうか、今後のキャリアについてモヤモヤしてきた時の対処法について、解説します。

  6. 女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】

    女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】サイボウズ本社で行われた「女性イクボス此処にあり!〜私たちが日本の企業を、働き方を変える」セミナーより、女性経営者や管理職が伝える「女性のリーダーシップの育て方」をお伝えします。

  7. 【開催報告】ママ・ボランチ講座 

    【開催報告】ママ・ボランチ講座NPO法人GEWELの講師として福岡「ママ・ボランチ育成講座」の講座を担当いたしました。GEWELはダイバーシティ&インクルージョンを推進するNPO法人です。

  8. 企業の粘土層にならないために、働く女性がやっておきたいこと

    企業の粘土層にならないために、働く女性がやっておきたいこと横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタでもお世話になっているアキレス美知子さんの「世界のダイバーシティinN.Y登壇レポワークショップ」に参加しました。

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