40歳再就職

  1. 柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ

    柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ企業が人材確保や、組織の活性化のために、非正規社員を正社員へ登用する施策が各企業で進んでいます。けれども、登用後に受け入れ企業と従業員双方から、課題が出てくることがあります。

  2. 年齢・ブランクの乗り越え方【40歳からの転職・再就職】

    年齢・ブランクの乗り越え方【40歳からの転職・再就職】再就職講座やワークショップ、カウンセリングの中で「もう●歳だから難しいですよね」「ブランクが●年あるから難しいですよね」という言葉を耳にすることがあります。

  3. 40代からの、5年後のキャリアプラン

    40代からの、5年後のキャリアプランキャリアカウンセリングやワークショップの中で、「3年後、5年後は何をしていたいですか?」とお聞きすることがあります。

  4. 今の仕事は継続?転職・独立のタイミングは?相模原市のセミナーより

    今の仕事は継続?転職・独立のタイミング?相模原市のセミナーより相模原市の女性活躍応援セミナーにて「30歳からのキャリア継続・スキルアップセミナー」を開催しました。

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