35歳からのライフイベントとキャリア、再就職セミナー

非正規社員から正社員へ

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   4.222018

   柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ

   柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ企業が人材確保や、組織の活性化のために、非正規社員を正社員へ登用する施策が各企業で進んでいます。けれども、登用後に受け入れ企業と従業員双方から、課題が出てくることがあります。

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   1.52018

   管理職昇進辞退の背景！氷河期世代との付き合い方

   管理職昇進辞退の背景！氷河期世代との付き合い方非正規社員から正規社員への登用、女性活躍推進の一環による管理職登用などを進める企業から、「リーダーや管理職登用を辞退する人材」のお悩みをお聞きすることがあります。

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