障害者雇用

  1. 誰も排除しない。インクルーシブな組織とは?!

    誰も排除しない。インクルーシブな組織とは?!ダイバーシティ推進の最初の一歩として、男性中心の組織で女性活躍を推進する企業は多くあります。

  2. 89歳の新人採用の効果とは【かながわ雇用創造フォーラムから学ぶ】

    89歳の新人採用の効果とは【かながわ雇用創造フォーラムから学ぶ】神奈川県中小企業家同友会「かながわ雇用創造フォーラム」より、障害者等の多様な人材の活用によって社内を活性化させている事例をご紹介します。

  3. 【インクルージョンを体験】GEWEL オープンフォーラム~多様性を受入れる~

    本当のダイバーシティを体験して見ませんか?11月17日(木)開催のNPO法人GEWELの、オープンフォーラムの募集が始まっています!テーマは「Inclusion 広げよう、自分の世界を!」広げるためには自分が一歩前に踏み込むこと。私も昨年大きな一歩を踏み出しました。

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