職場環境改善

  1. 人事制度は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ

    人事制度は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ企業の中で「ダイバーシティ推進施策」を進める際には、企業内で早急に改革が必要な領域から手を付けることが一般的です。

  2. 人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理

    人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理職場の人間関係の悩み、思うように仕事の質が上がらない悩み、それらを解決する手法として「体調管理」を見直してみてはいかがでしょうか。

  3. やる気が見えない社員の動かし方【職場環境改善の現場より】

    やる気が見えない社員の動かし方【職場環境改善の現場より】同じ企業で働いていても、仕事に対する温度差があり、時にはそれが不協和音となることがあります。

  4. 【オフィスで温め×メンターサービス】会話力UP講座

    【オフィスで温め×メンターサービス】会話力UP講座女性から企業を元気に。女性従業員の体調管理と仕事相談ワンストップサービスをビジックスワールド2017にてご提案させていただきました。

  5. 少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果

    少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果ビジネスブログを開設して6年、匿名で書き始めた個人ブログから振り返ると10年になります。そして、こちらのブログに変えてから一年過ぎようとしています。生きるために必要な、人に頼る力とは画像は6年前のものです。

  6. 在宅ワーク導入の前にチェックしておきたい、課題と対処法

    在宅ワーク導入の前にチェックしておきたい、課題と対処法育児や介護等で時間や場所に課題を持つ人材活用のためのツールとして、在宅ワークの導入が注目されています。一方で、セキュリティの問題やモチベーションの維持、マネジメントの課題が発生しているのも事実です。

  7. ライフイベントが終わった人材採用希望の場合、人事の対処法

    ライフイベントが終わった人材採用希望の場合、人事の対処法女性活躍推進法も施行され、現実的にも女性の活用に積極的な企業が増えていることを実感しています。かつて、女性というだけで男性よりも選考の時点で後回しになっていた時代に比べると少しずつですが、前進しているのです。

  8. お客様の声:職場定着・スキルアップ

    お客様の声:職場定着・スキルアップカウンセリングをご利用いただいた方の中から、職場定着やスキルアップのご相談の声をご紹介しています。

  9. 定時が存在しない、その背景とは【長時間労働改善のために】

    定時が存在しない、その背景とは【長時間労働改善のために】長時間労働の背景には、環境的要因と個人的要因があります。日々、働く方々の相談に乗るだけでなく、企業の職場環境改善も担当した経験から詳しく説明していきましょう。

  10. ロボットには代替されない人材になるために【35歳からのキャリア】

    ロボットには代替されない人材になるために【35歳からのキャリア】スピードや正確性、ロジカルさを重視するがあまり、大事なことが抜け落ちている。そう感じることはありませんか?ロボットには代替されない人材であるために、意識しておきたいことをお伝えします。

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