産業カウンセラー

  1. 企業内コンサルティングを行う【キャリアカウンセラーへの道】

    企業内コンサルティングを行う【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は、企業の中でキャリアコンサルティングを実施する際の注意点をお伝えします。市場価値を伝える企業内コンサルティングの場面で、よく聞かれることの一つが「市場価値」です。

  2. 角度を変えて見せる【キャリアカウンセラーへの道】

    角度を変えて見せる【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回のテーマは「角度を変えて見せる」です。別の人の視点職場環境についてのご相談では、人間関係の悩みもよくお聞きします。上司、部下、同僚等、接する時間が長いからこそ、関わり方に悩むケースもあるものです。

  3. 昭和のおじさんの正体とは?!ハラスメントの現場より

    昭和のおじさんの正体とは?!ハラスメントの現場より終身雇用が良しとされ、一社でキャリアを継続していくことがスタンダードだった昭和時代。立場を理由に、周囲に威圧的な態度を取る方も見受けられたものです。「昭和のおじさん」を悪い意味で使う場合、そのような方を意図していることがあります。

  4. 多世代のHAPPYな働き方を実現するための方法

    多世代の働き方を実現するための方法これまで、30代40代のミドル層を中心にキャリア支援のお仕事に関わっていましたが、最近では、学生や若手向けのキャリアカウンセリング、60代の方向けセミナーと多世代に関わるお仕事に声をかけていただくことが増えました。

  5. 社内のコミュニケーションが変わる、健康経営の効果【健康Networkセミナーより】

    社内のコミュニケーションが変わる、健康経営の効果従業員の健康管理を、経営戦略の一つと捉えて取り組む「健康経営」。中小企業では日々の業務に追われて、従業員の健康管理までは意識が回らないという現状もあるかもしれません。

  6. 人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理

    人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理職場の人間関係の悩み、思うように仕事の質が上がらない悩み、それらを解決する手法として「体調管理」を見直してみてはいかがでしょうか。

  7. 着地させる【キャリアカウンセラーへの道】

    着地させる【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「着地させる」です。迷わせすぎていないか、確認するご相談者も気づいていなかった本当にやりたいことに気づき、ワクワク感でいっぱいになってお帰りになることもあります。

  8. 続 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    続 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「続 人材ビジネスの本質を理解する」です。

  9. 3人に1人が病気と両立する時代、職場で必要なケアとは

    3人に1人が病気と両立、職場で必要なケアとは厚生労働省の調査によると労働人口の3人に1人が何らかの病気をもちながら働いているそうです。

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