産業カウンセラー

  1. 続 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    続 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「続 人材ビジネスの本質を理解する」です。

  2. 3人に1人が病気と両立する時代、職場で必要なケアとは

    3人に1人が病気と両立、職場で必要なケアとは厚生労働省の調査によると労働人口の3人に1人が何らかの病気をもちながら働いているそうです。

  3. 少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果

    少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果ビジネスブログを開設して6年、匿名で書き始めた個人ブログから振り返ると10年になります。そして、こちらのブログに変えてから一年過ぎようとしています。生きるために必要な、人に頼る力とは画像は6年前のものです。

  4. 専門家が一人一人に寄り添う、オフィスで温め×メンターサービス

    専門家が一人一人に寄り添う、オフィスで温め×メンターサービス神奈川県中小企業家同友会主催のビジックスワールド2017に出展しました。多くの方にお立ち寄りいただき、ありがとうございました。  女性から企業を元気に。オフィスで温め×メンターサービス女性から企業を元気に。

  5. 翻訳家として機能する【キャリアカウンセラーへの道】

    翻訳家として機能する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「翻訳家として機能する」です。腹落ちするためには、双方の想いを翻訳して伝える役が必要所属する組織への不満、上司への不満を持つ方からのご相談もよくあります。

  6. お客様の声:職場定着・スキルアップ

    お客様の声:職場定着・スキルアップカウンセリングをご利用いただいた方の中から、職場定着やスキルアップのご相談の声をご紹介しています。

  7. 受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】

    受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「受身の姿勢を変える」です。

  8. 体調不良からの職場復帰、受け入れ側のサポート【メンターサービス】

    体調不良からの職場復帰、受け入れ側のサポート【メンターサービス】心の病気からの復帰、長期闘病生活からの復帰等の場合、自分の心構えや生活環境の整備だけでなく職場の受け入れ体制を整えることも必要です。人事として気にかけておきたいサポートについてお伝えします。

  9. 女性が管理職辞退、人事の対処法とは

    女性が管理職辞退、人事の対処法とは先日、広島県で企業の4割が女性管理職がゼロというニュースが話題となっていました。※NHK広島NEWS WEBより必要な経験を満たしていない、という理由の次が「女性社員が管理職を希望しない」というものだったそうです。

  10. メンタル不調が多い2つの業界、必要な対処法とは

    メンタル不調が多い2つの業界、その背景とサポート策!働く側の相談実績を持つカウンセラーが解説します。■メンタル不調の要因とは?職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査※によると、メンタル不調者が多い業界は「医療・福祉」「情報通信」の2つだそうです。

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