女性管理職登用

  1. 女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景

    女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景2016年に女性活躍推進法が施行され、にわかに注目を浴びるようになった「女性活躍推進」という言葉。

  2. 【オフィスで温め×メンターサービス】会話力UP講座

    【オフィスで温め×メンターサービス】会話力UP講座女性から企業を元気に。女性従業員の体調管理と仕事相談ワンストップサービスをビジックスワールド2017にてご提案させていただきました。

  3. メンバーに視座を上げてほしいときの対処法

    メンバーに視座を上げてほしいときの対処法現役キャリアカウンセラーのコラム。今回は経営者や管理職の方からよくお聞きする「メンバーに視座を上げてほしい」という悩みについて解説します。

  4. 6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.5仕事探し

    6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.5お子様も成長して自分の時間が少しできたら、そろそろ準備を始めませんか?女性の再就職準備のエッセンスをお伝えしています。 5.仕事の探し方履歴書、職務経歴書の準備ができたら本格的に仕事を探していきましょう。

  5. 少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果

    少し先行く人を追いかける、ビジネスブログの効果ビジネスブログを開設して6年、匿名で書き始めた個人ブログから振り返ると10年になります。そして、こちらのブログに変えてから一年過ぎようとしています。生きるために必要な、人に頼る力とは画像は6年前のものです。

  6. 社員の体調不良の状況を把握している?!健康経営推進のススメ

    体調不良の状況を把握している?!健康経営推進のススメワークライフバランスを推進していても、学生に人気企業であっても、体調不良の従業員が続出しているとなれば社外からの見方も変わってきます。健康経営認定企業とは?そこで今回は、最近注目される「健康経営認定企業」という指標についてご紹介します。

  7. キャリアもライフも楽しむ上司とは?イクボス度チェックより

    キャリアもライフも楽しむ上司とは?イクボス度チェックより「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことです。

  8. 誰も教えてくれなかった、40代の体調と仕事の両立問題

    誰も教えてくれなかった、40代の体調と仕事の両立問題数年前に「卵子の老化」が話題になりました。TV番組では、情報不足のために「まだまだ妊娠はできる」と考えて、仕事などを優先し年齢を重ねていた40代女性方の事例が紹介されていました。

  9. イクボス・ソーシャルビジネスリーダーになるまでの道のり

    イクボス・ソーシャルビジネスリーダーになるまでの道のり労働人口の減少や、働き方改革により、多様な価値観や時間や場所がある人材を活用することに焦点が当たっている現代、「ダイバーシティ」という言葉が浸透してきたと言えるのではないでしょうか。

  10. 女性が登用されない理由、役員は長年働き続けたご褒美

    女性が登用されない理由、役員は長年働き続けたご褒美女性の登用目標を設置しても、人事制度を改定しても、女性が管理職、役員登用が思ったように進まなかったのが日本の現状ではないでしょうか。

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