女性活躍推進

  1. 女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景

    女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景2016年に女性活躍推進法が施行され、にわかに注目を浴びるようになった「女性活躍推進」という言葉。

  2. トイレと呼び名から変える!一歩先いくダイバーシティ

    トイレと呼び名から変える!一歩先いくダイバーシティ港区リーブラで開催された「企業、大学、社会の一歩先をいく取り組みから考えるダイバーシティ&インクルージョン」に参加しました。講演の中から、ダイバーシティ施策を確実に進めたい企業に役立つエッセンスをご紹介します。

  3. 女性メンターが見つからない時、考え方と対処法

    女性メンターが見つからない時、考え方と対処法メンターとは仕事上の助言をする人と言われています。同じ部署の先輩ではなく、他部署の先輩が、若手のメンターとして助言をする制度や、管理職になった女性向けに男性管理職がメンターとして指導をする制度を取り入れる企業もあります。

  4. 続 女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ【GEWELワークショップより】

    続 女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ【GEWELワークショップより】グローバルダイバーシティマネジメントコンサルタントの栗崎由子さんのワークショップより、ダイバーシティの経験するためのヒントについてお伝えします。

2017年11月
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