女性活躍推進法

  1. 女性は成功を喜べない、インポスター症候群とは

    女性は成功を喜べない、インポスター症候群とは仕事で成功を収めても、周囲から賞賛を浴びても、「まだまだです」「私の実力ではなく周囲のおかげです」とおっしゃる女性は少なくありません。

  2. 女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ

    女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ女性活躍推進、と言われると、女性自身も違和感を感じることがあります。「女性だけを特別扱いすること」ではなく、それはきっかけであるはずだからです。背景について詳しく解説しています。

  3. 【コラム掲載】活躍し続ける40代に学ぶ、30代で準備しておくべきこと

    「転職は35歳までと聞いたので、今のうちに動いておきたい」「40歳を超えると仕事もなくなるのではと、今から不安」と、30代の方から転職やキャリアアップの相談もよくお受けします。けれども、40歳という年齢を境に急に状況が変わるわけではありません。

  4. 【インクルージョンを体験】GEWEL オープンフォーラム~多様性を受入れる~

    本当のダイバーシティを体験して見ませんか?11月17日(木)開催のNPO法人GEWELの、オープンフォーラムの募集が始まっています!テーマは「Inclusion 広げよう、自分の世界を!」広げるためには自分が一歩前に踏み込むこと。私も昨年大きな一歩を踏み出しました。

  5. 【日本の人事部コラム】女性が管理職を降りる意外な理由とは

    【日本の人事部コラム】女性が管理職を降りる意外な理由とは女性活用と言われるけれど、女性は管理職になっても辞めてしまう。そんな声を聞くこともあります。けれども、やる気がないのでも無責任なのでもなく、今の時代の女性ならではの理由があるのです。

2017年8月
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