メンタルヘルス

  1. 体調不良の従業員を全社で支援、健康経営のメリットとは

    体調不良の従業員を全社で支援、健康経営のメリットとはかつては、体調不良が長引くようであれば「会社に迷惑はかけられない」と退職を選ぶ方も少なくありませんでした。企業も、「すぐに働ける新しい人材で拡充したい」というのが本音だったのではないでしょうか。

  2. 心と体のバランスを保つために【長時間労働の環境改善について】

    長時間労働が常の現場では、心がマヒしてしまい周囲に助けを求められなくなることがあります。特にうつ状態になっていると自分が悪いのだと考え込んでしまうこともあるのです。体調不良や大きな事故が起きて初めて立ち止まることができるのは悲しいことです。

2018年12月
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