ミドル世代

  1. 続 40代からの5年後のキャリアプラン

    続 40代からの5年後のキャリアプラン45歳以上を対象とした大企業の早期退職制度、55歳での役職定年制度等、40代以上の方が今後のキャリアを考えるとき、不安を感じることもあるのではないでしょうか。大人になっても成長できるもの成人発達理論によると、知性や能力は一生をかけて成長していきます。

  2. メディア掲載

    キャリアカウンセラー島谷美奈子メディア掲載実績雑誌、WEBメディア等への掲載事例をご紹介しています2019年12月10日 パピママにて取材記事が公開されました。

  3. 体調と仕事の両立は、多世代の課題に

    体調と仕事の両立は、多世代の課題に【2019年の健康経営】団塊世代が70代以上となり、親の介護との両立の難しさを理由に働き方を変えるミドル世代のご相談が増えてきました。子育てとの両立は乗り切れたとしても、自分の年齢も重ねており、体力的に負担を感じる方が多くいらっしゃいます。

  4. 事務職で再就職を目指す【キャリアスクール】

    事務職で再就職を目指す【キャリアスクール】人事や経理、総務などバックオフィス業務にて再就職を目指す方向け、Warisワークアゲインキャリアスクール第3期にて講義とキャリアカウンセリングを担当します。働くメンバーを支えたい、事務職で再就職したい方におススメです。

  5. 【動画】ミドル世代からの自分らしい仕事の探し方

    【動画】ミドル世代からの自分らしい仕事の探し方 キャリアカウンセラーが伝える、大人世代向けのキャリアレッスン。 人生100年と言われるようになり、40代・50代からのキャリアを見直す方が増えてきました。

  6. 自分の欠点との向かい方【ミドル世代のキャリア】

    自分の欠点との向かい方【ミドル世代のキャリア】自分で欠点だと思うことは、気になりだすと前に進めなくなるものです。例えば、私は自分の声が好きになれず、ずっとコンプレックスを感じていました。社会人としての欠点だと思って、営業になった時も悩んでいたものです。

  7. ミドル世代の仕事の引き寄せ方

    ミドル世代の仕事の引き寄せ方一般的には「転職は35歳を超えると難しい」「管理職経験がないと40代以降は転職が難しい」などと、言われるものです。実際には、年齢を重ねても転職して新たなステージに進む方や、それまでと異なる仕事にキャリアチェンジを行い、キャリア軸を増やして活躍する方も存在します。

  8. 何をやりたいかを問われる時代【ミドル層の転職事情】

    何をやりたいかを問われる時代【ミドル層の転職事情】転職や再就職の場面では、何をやってきたかだけでなく、何をやりたいか(will)を聞かれることが多くなりました。「これから何をやりたいのですか?「今、何ができますか」と聞かれるのです。

  9. 続【45歳からの再就職】非正規社員からのステップアップ

    続【45歳からの再就職】非正規社員からのステップアップ パートや派遣社員などから正社員への転向を目指すも、書類選考や面接突破が難しいという方のご相談もよくお受けします。そのようなときは、まず、今の環境を変えたい理由を紐解いてみてはいかがでしょうか。キャリアカウンセラーのコラムです。

  10. ジェンダー×キャリア×多世代。

    ジェンダー×キャリア×多世代。誰のために、どのような仕事で、どのように貢献できるのだろうか。社会人経験が長くなると、そのように自分の価値について、考えることが増えてきました。

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