ミドル世代

  1. ジェンダー×キャリア×多世代。

    ジェンダー×キャリア×多世代。誰のために、どのような仕事で、どのように貢献できるのだろうか。社会人経験が長くなると、そのように自分の価値について、考えることが増えてきました。

  2. 働き方改革の壁?!バブル世代との付き合い方

    働き方改革の壁?!バブル世代との付き合い方生産性を上げて効率化を図れば、無駄な残業はなくなる。働く場所へのこだわりをなくせば、リモートワークは普及する。そうわかっていても長時間労働で出社が必須の勤務形態が続くのはどうしてなのでしょうか?改革に抵抗を感じるといわれるバブル世代。

2018年12月
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