サステイナビリティ

  1. 「誰も取り残さない」を取り残さない。GEWELオープンフォーラムより

    「誰も取り残さない」を取り残さない。GEWELオープンフォーラムよりダイバーシティ&インクルージョンを推進するNPO法人GEWELが一年に1回開催するオープンフォーラム。今年のテーマは未来体験・新たなフロンティアです。

  2. 先輩みたいには働けない?!【女性活躍推進】

    先輩みたいには働けない?!【女性活躍推進】理事として活動するNPO法人GEWELの代表でもある小嶋美代子さんの会社2周年記念イベントに参加させていただきました。元日経ウーマン編集長、麓幸子さんのお話をお聞きすることもでき、多くのキャリア開発のヒントを得ることができました。

  3. 世代間ギャップの乗り越え方

    世代間ギャップの乗り越え方生まれた時からインターネットの世界があったデジタルネイティブ世代。IT関連の仕事では「ミドルやシニア世代は若手にはかなわない」という概念が広まりつつあります。

  4. 見えないものを見せる役割

    見えないものを見せる役割4月からの新年度が始まりしばらく経ちました。新しい時代が始まり、今年は新しいことにチャレンジしたいと思う方も多いのではないでしょうか。見えた後のこと今年から大学院への通学も始めました。

  5. 男性育休取得と女性活躍推進との関係

    ある育休明けの男性の、職場での待遇の悪化がSNSで拡散されて入―ストなっています。男性育休取得を義務化するという動きもある中、ライフイベントと仕事の両立を考える方にとっては、考えさせられる出来事ですね。

2019年12月
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