キャリアカウンセリング

  1. 育休や時短だけでない、女性が働き続けるための支援策とは

     育休や時短だけでない、女性が働き続けるための支援策とは結婚や出産後も女性が働き続けられるように、育休取得や時短勤務制度導入を推進する企業が増えています。「短時間勤務可能」と求人に記載すると優秀な女性が殺到するという声も企業の採用担当者からはよくお聞きします。

  2. 自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】

    自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】職場で十分に力を発揮できない。やりたい仕事に近づけない。その理由として「自信のなさ」を上げる女性は少なくありません。

  3. キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ

    キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ中小企業経営者や管理職の方からは、病気休業から復帰する人材の支援の悩みをよくお聞きします。体調管理について、どこまで踏み込んでよいのか難しく苦労されていることが多いのです。

2018年5月
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