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  1. 同じテーブルにつくために

    同じテーブルにつくためにダイバーシティ&インクルージョンを推進するNPO法人GEWELにて、交流会を開催しました。理事として活動しています。交流会の中で、私自身が大切にする価値観や考え方を振り返る機会があり、「同じテーブルにつく」というお話をしました。

  2. 思考傾向がわかるカレイドコンパス【キャリア開発ワークショップ】

    思考傾向がわかるカレイドコンパス【キャリア開発ワークショップ】自分はどこから情報をとるか、どのように行動をするかを見るツール「カレイドコンパス」を使用したキャリア相談、ワークショップを開催しています。

  3. ミドルエイジのキャリアチェンジ、スマートな進め方

    ミドルエイジのキャリアチェンジ、スマートな進め方30代後半から40代にかけて、転職や独立を通してこれまでと違う領域や働き方へ挑戦された方にお会いすることが増えています。

  4. 大人女性のための、考える時間

    大人女性のための、考える時間職場の人間関係が気になったり、良い企画が浮かばなかったりするとき、周囲からは「体を動かしてみたら?」「旅行でも行ってみたら?」などとアドバイスをされたりするものです。それも大切ですが、ときには、あえて「考える時間」を持つのもよいかもしれません。

  5. 人事制度は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ

    人事制度は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ企業の中で「ダイバーシティ推進施策」を進める際には、企業内で早急に改革が必要な領域から手を付けることが一般的です。

  6. 起業・フリーランスから会社員へ、戻るタイミング

    起業・フリーランスから会社員へ、戻るタイミング組織の一員として働きたい、相性の良い企業から声がかかった等、「起業家やフリーランスから会社へ戻る」という選択をする方も増えてきました。

  7. 【45歳からの再就職】仕事の選び方

    【45歳からの再就職】仕事の選び方かつて経験していた事務職や企画職に応募してもブランクがあるせいか、なかなか書類が通過しない。サービス業のパート職募集の求人はよく見かけるけれど、接客業は自信がないし、どうしたらいいのだろう。仕事の選び方に迷う方のご相談も多いものです。

  8. 多様性を受け入れ、共存するためのヒント

    多様性を受け入れ、共存するためのヒント先日、長年習っていたバリガムラン(インドネシアのバリ島で演奏される楽器)の発表会を聞きに行ってきました。独身時代に旅行で訪れたバリ島の音楽に魅力にはまり、日本で教室を探して通っていたものの、忙しさや育児で中断。

  9. 柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ

    柔軟性不足には理由がある?!非正規から正社員登用のジレンマ企業が人材確保や、組織の活性化のために、非正規社員を正社員へ登用する施策が各企業で進んでいます。けれども、登用後に受け入れ企業と従業員双方から、課題が出てくることがあります。

  10. 思考傾向がわかるカレイドコンパス【35歳からのキャリアカウンセリング】

    35歳からのキャリアカウンセリングキャリアチェンジ、子育てや介護・婦人科疾患との両立、フリーランス・独立等、大きな変化を迎える皆さんのご相談をお受けしています。40代以降の働き方、1回完結型のため、短期で悩みを解決したい方にお勧めです。

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