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  1. 普段の生活にあるダイバーシティ

    普段の生活にあるダイバーシティ正会員として活動に参画しているNPO法人GEWELでは、「ダイバーシティ(多様性)」から「インクルージョン(認め合い、活かしあう)」を推進する活動を行なっています。一年に一回の総会に参加して私自身が感じたことをご紹介します。

  2. 大人女性のための、考える時間

    大人女性のための、考える時間職場の人間関係が気になったり、良い企画が浮かばなかったりするとき、周囲からは「体を動かしてみたら?」「旅行でも行ってみたら?」などとアドバイスをされたりするものです。それも大切ですが、ときには、あえて「感がる時間」を持つのもよいかもしれません。

  3. 社内のコミュニケーションが変わる、健康経営の効果【健康Networkセミナーより】

    社内のコミュニケーションが変わる、健康経営の効果従業員の健康管理を、経営戦略の一つと捉えて取り組む「健康経営」。中小企業では日々の業務に追われて、従業員の健康管理までは意識が回らないという現状もあるかもしれません。

  4. お客様の声:ワーキングママのキャリアアップカウンセリング

    お客様の声:ワーキングママのキャリアアップカウンセリングやりたいことへフォーカスする働き方、育児・家事の楽しさを周囲にシェアする、時間の制約があるから仕事の質にこだわる、ママだからこそリーダー・管理職に挑戦。許可をいただいたお客様の声を掲載しています。

  5. 育児両立支援からダイバーシティの時代へ【女性活躍4.0時代】

    育児両立支援からダイバーシティの時代へ【女性活躍4.0時代】3月2日に開催された「かながわ女性経営者100人の交流会」にて昭和女子大理事長 坂東眞理子さんの基調講演をお聞きしました。

  6. 50代からの生き方を、40歳から考えておく理由

    50代からの生き方を、40歳から考えておく理由人生100年時代といわるようになり、これまでの「60歳で定年後は余生を過ごす。

  7. 自分も家族もHAPPYになる!時間管理術講座

    自分も家族もHAPPYになる!時間管理術講座そろそろ働きたいけれど、家事や子育てと仕事の両立ができるか心配。そんな女性のための講座を担当しました。

  8. 再就職セミナー実績

    再就職セミナー実績自治体や企業・団体での再就職セミナー実績ご紹介人材ビジネス業界での長年の経験を活かし、市場で役立つスキルの紹介や、内定を引き寄せるための実践ワークを中心に実施します。

  9. 女性の体調とキャリアの両立支援は、企業の経営戦略【よこはま健康経営会議より】

    女性の体調とキャリアの両立支援は、企業の経営戦略【よこはま健康経営会議より】2月15日に開催された、第2回よこはま健康経営会議に「オフィスで温め×メンターサービス」としてブース出展いたしました。会議の内容から今後の課題と解決のヒントについてお伝えします。

  10. 【退職?フリーランス?】小1の壁、本当の乗り越え方

    【退職?フリーランス?】小1の壁、本当の乗り越え方小学生になったら、学童のお迎えの時間が早くなるし、勉強を見てあげる必要がある。そのように周りから聞いて「退職」を考える方もいらっしゃるようです。

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