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  1. 職場に入る人と、人を受け入れる人のストレス

    職場に入る人と、人を受け入れる人のストレス新年度に入って1か月が過ぎました。転職や異動、久しぶりの仕事復帰などで疲れがたまってきたという方もいるのではないでしょうか。気を付けたいのは、「新しい人材を受け入れる側」にいる方にも疲れが出ているかもしれないということです。

  2. 家事力と少子化の深い関係

    38年連続で子供の数が減っているというニュースが発表されました。※注目したいのは「 夫の家事・育児時間が長いほど、第2子以降の出生割合が高い」という調査結果です。※2少子化を改善するには、「産みたい人が産むことができる環境の整備」が大切だからです。

  3. ダイバーシティからサステナビリティへ

    持続可能という意味の、サステナビリティという言葉をよく耳にするようになりました。2015年国連サミットで採択された国際目標「持続可能な開発のための2030アジェンダ SDGs」 では、具体的なゴールも設定されています。私たち個人ではどのような関りを行っていけばよいのでしょうか。

  4. フリーランスだからリモートワーク、とは限らない理由

    フリーランスだからリモートワーク、とは限らない理由フリーランス転向を考えるきっかけとして「リモートワークをしたい」とお者る方は多いものです。子育てや介護、ご自身の活動との両立を考えると、通勤時間がもったいない、他の活動をしながらリモートで働きたいと考えるのは自然の流れです。

  5. コラム執筆

    フリーランス女性向けメディアCue、主婦応援サイトシュフィール、等、掲載されたコラムの一覧です。「ダイバーシティ」「キャリア開発」「新しい働き方」「再就職」等のテーマで執筆しています。

  6. オランダのハームリダクションから学ぶ、個人主義

    オランダのハームリダクションから学ぶ、個人主義先日、東京大学にて開催されたイベント「ハームリダクションの可能性と課題」に参加しました。ハームリダクションとは、薬物使用やアルコール中毒等の物質使用の個人に対して健康・社会・経済的な害を軽減するプログラムや政策です。

  7. 再就職後、活躍する方の共通点とは

    再就職後、活躍する方の共通点とはリクルートワークス研究所から発行された提案「ブランクのある女性就業支援の新たな提案」に、Warisキャリアカウンセラーとして取材協力させていただきました。

  8. 退職前にやっておきたいこと

    退職前にやっておきたいことキャリアカウンセリングで多いご相談は、転職したほうがよいか、というものです。市場情報をお伝えしながら、複数の選択肢について考えていただきます。

  9. ロジカルでないかもしれない人の対処法

    ロジカルでないかもしれない人の対処法ビジネスの場では「ロジカルであるかどうか」が話題になることが良くあります。筋が通っている、根拠を示しながらわかりやすく説明できるなどの意味でつかわれています。

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