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事業拡大のためのスタッフ育成とは【大倉山ビジネスサロンより】

「事業展開を広げるためのスタッフ育成のヒント」をテーマに開催された大倉山ビジネスサロンの様子をご紹介しています。

講師は、「小学生のための学童+学習教室」ソフィアキッズ大倉山/株式会社きよらエデュケーション代表 荻野桂さんです。スタッフ採用を考えている経営者、事業展開を広げたい事業主に大きなヒントとなるお話でした。

 

■2012年9月から続く横浜の女性起業家交流会

3月14日はコーディネーターを務める大倉山ビジネスサロンでした。
女性起業家のスキルアップ、交流の場として2012年より開催しています。
今回のテーマは「事業展開を広げるためのスタッフ育成のヒント」。「小学生のための学童+学習教室」ソフィアキッズ大倉山/株式会社きよらエデュケーション代表 荻野桂さんのセミナーです。

ブランディング、業務フローの見える化、育てる仕組み、人事評価制度等、「仕組みづくり」をコツコツとされてきた荻野さん。その具体例からわかったのは、徹底した洗い出しです。

 

■業務を洗い出すと課題がわかる

そもそも、職場で毎回トラブルになるのは、
求人サイトでは素晴らしい内容だけれど、実際とは違う業務内容だったり、ホームページでは素晴らしい内容だけれど、現実とかけ離れておりメンバーが納得していない人事制度、等です。
良かれと思って作った業務内容や評価制度も、働いているメンバーが納得していなければ機能していないということになります。

 

■スタッフの信頼関係を気づくヒントとは

そして、業務フローも、人事評価の項目も、元となる現実の内容がなければ始まりません。それを一度洗い出しすることだけでも大変な手間となるでしょう。だからこそ、丁寧に、コミュニケーションを取りながら推進することでメンバー間の関係構築も深まり風土改善にもつながるのではないでしょうか。

荻野桂さんのお話から深い気づきを得た時間となりました。ご参加の皆様、ありがとうございました。

 

開催レポートはこちら

【開催レポート】事業展開を広げるための、スタッフ育成のヒント

 

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