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  1. ブランクがあるから活躍できる!仕事復帰を目指すキャリアスクール

    ブランクがあるから活躍できる!仕事復帰を目指すキャリアスクール久しぶりの仕事復帰した後の仕事の楽しさは格別です。離れたからこそ気づいた仕事のおもしろさ、ブランク中に磨かれたスキルへの気づきなど、新たな気持ちで仕事に臨めるからです。

  2. 育休や時短だけでない、女性が働き続けるための支援策とは

     育休や時短だけでない、女性が働き続けるための支援策とは結婚や出産後も女性が働き続けられるように、育休取得や時短勤務制度導入を推進する企業が増えています。「短時間勤務可能」と求人に記載すると優秀な女性が殺到するという声も企業の採用担当者からはよくお聞きします。

  3. 【コラム掲載】フリーランスと複業、事前にチェックしておきたい3つのこと

    【コラム掲載】フリーランスと複業、事前にチェックしておきたい3つのこと最近話題の「複業」とは、どの仕事も本業になりうるような明確に区別できない仕事のことです。フリーランスとして働く方がこの複業、に悩まされるというお話もお聞きします。

  4. 個人のHAPPYにつながる働き方改革とは【リビングラボより】

    個人のHAPPYにつながる働き方改革とは【リビングラボより】人材不足解消や従業員の健康維持、生産性を向上などのために働き方改革を推進する企業が増えています。働き方改革と聞くと、まずは育児中従業員の支援として育休や時短勤務制度の導入を思う方もいらっしゃるかもしれません。

  5. 春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール

    春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール転勤帯同や海外駐在から戻り、本格的に仕事復帰したい。子育てひと段落、そろそろ仕事復帰したい。

  6. 自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】

    自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】職場で十分に力を発揮できない。やりたい仕事に近づけない。その理由として「自信のなさ」を上げる女性は少なくありません。

  7. 再就職がうまくいかない、意外な理由【ギャップ】

    再就職がうまくいかない、意外な理由【ギャップ】子育てひと段落して再就職、転勤帯同から戻り本格的に仕事復帰と、来年からの仕事復帰を目指している方もいらっしゃるのではないでしょうか。けれども、現実には書類選考が進まない、面接を突破できないなど、クリアしなくてはならない壁がいくつもでてきます。

  8. やりたい仕事に就けない時の、35歳からの対処法

    やりたい仕事に就けない時の、35歳からの対処法本来やりたい仕事とは少し異なる業務を担当しているときは、モチベーションも上がらないものです。同僚が活躍している姿を見ると、「自分だったらもっと活躍できるのに」と感じることもあるかもしれません。

  9. キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ

    キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ中小企業経営者や管理職の方からは、病気休業から復帰する人材の支援の悩みをよくお聞きします。体調管理について、どこまで踏み込んでよいのか難しく苦労されていることが多いのです。

  10. 女性は特別?女性向けリーダー研修の意義とは

    女性は特別?、女性向けリーダー研修の意義とは2016年4月に施行された女性活躍推進法では「働く場面で活躍したいすべての女性が、個性と能力を発揮できるように」、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定や公表が事業主に義務付けられています。

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