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  1. 保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法

    保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法保育施設が出す子供の声や音をうるさいと、苦情を受けた自治体が増えているというニュースが話題になりました。苦情を理由として保育施設の開園を中止・延期にしたケースもあるそうです※。

  2. 6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.3

    6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.3子供も成長して自分の時間が少しできたら、そろそろ準備を始めませんか?女性の再就職準備のエッセンスをお伝えしています。

  3. やる気が見えない社員の動かし方【職場環境改善の現場より】

    同じ企業で働いていても、仕事に対する温度差があり、時にはそれが不協和音となることがあります。例えば、設立当時からのコアメンバー、成長期を乗越えたメンバー、安定期以降に入社したメンバーという違いによっても、企業への思い入れの内容、深さ、関わり方は違うものです。

  4. メディア掲載

    ◆メディア掲載2017年3月8日 横浜女性ネットワーク会議&横浜ウーマンビジネスフェスタ2016報告書に掲載されました2017年3月7日 女性自身「専業主婦の再就職」特集ページに掲載されました2017年2月16日 ビジネスノマドジャーナルにインタビュー記事続編が掲載されました...

  5. 立場が違っても参加できるワークショップとは【ワーママ支援の現場から】

    働きながら育児する人を応援する団体、ワー育.jpでは、仲間と一緒にワーキングママ向けのワークショップを開催していました。 他団体との違いの一つが「ママでない方も参加できる」ということ。

  6. 職場復帰セミナーはパートナーとの関係構築がカギ【人事の豆知識】

    「復帰してみて、時短勤務をしながら少しずつ両立になれていけばよいと思っていた。」企業の育休取得者向けセミナー開催時に、受講生の方から言われた言葉です。

  7. 婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは【人事の豆知識】

    婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは近年話題に上ることが増えた、「婦人科疾患とキャリアの両立」。不妊治療のための休暇や時短制度の策定、更年期について知識を深めるセミナーを実施等、企業の取り組みも始まっています。働く側の本音を知るカウンセラーが背景と今後の対処法について解説します。

  8. キャリアを活かしてもう一度はたらく【仕事復帰カウンセリング】

    キャリアを活かしてもう一度はたらく【仕事復帰カウンセリング】久しぶりのお仕事復帰の方向けのカウンセリングを実施しています。お子さんの成長に合わせて、地方や海外転勤から戻り本格的に就職活動、パートや自宅教室運営から企業就業復帰など、「復帰」を目指す方向けサービスのご案内です。

  9. 都合の良い人材、にならないための秘策【40歳からのキャリア】

    都合の良い人材、にならないための秘策【40歳からのキャリア】部下が思ったように育っていない、自分の負担が減っていない、そう感じたら行動を変えるタイミングです。40歳からのキャリア継続のヒントをキャリアカウンセラーがお伝えしています。

  10. 女性活用を進めるために、人事ができること

    女性活用を進めるために、人事ができること女性活躍推進法も施行され、育児休業取得率は80%を超え、勤務制度、再雇用制度、女性管理職登用なども整備されてきました。けれども、業界や職種によってはまだまだ女性の離職率は高く、リーダー候補も育っていないという企業も少なくありません。

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