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  1. 会社から放っておかれる?!30代以上の女性たち

    会社から放っておかれる?!30代以上の女性たち新卒時代は研修やメンター制度で手厚くサポートがあった、管理職となると幹部候補生研修に呼ばれることもある。けれども、「その間」が女性は一番悩みが多い。出産のタイミング、パートナーの転勤と自分のキャリアの折り合い等、常に決断に迫られる。

  2. 6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.4主婦レジュメ

    6ヶ月前から始める再就職準備講座 VOL.4お子様も成長して自分の時間が少しできたら、そろそろ準備を始めませんか?女性の再就職準備のエッセンスをお伝えしています。

  3. 受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】

    受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「受身の姿勢を変える」です。

  4. 心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】

    心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】女性社員向けの福利厚生サービスとして「オフィスで温め&メンターサービス」を始めた理由は、婦人科疾患とキャリアの両立に悩む女性達の存在です。責任感が強い女性ほど、体の不調を我慢してまで仕事に邁進しようとする傾向があります。

  5. 均等法世代と育休世代、違いを乗り越えるヒントとは

    均等法世代と育休世代、違いを乗り越えるヒントとは女性の育児休業取得率(*)はこの10年、80%を超えています。出産後も職場復帰して働き続けることがスタンダードになってきたと言えるのではないでしょうか。

  6. 子持ちは不採用になるから就職活動はしない?!

    子持ちは不採用になるから就職活動はしない【面接突破コラム】「子持ちだからダメだったんです」就職活動のご相談を受けるとよくお聞きします。でも本当にそれだけが原因でしょうか?再就職セミナー講師実績豊富なキャリアカウンセラーが実情をお伝えします。

  7. 配偶者控除額引き上げ!主婦注目の仕事とは

    配偶者控除額引き上げ!主婦注目の仕事とは配偶者控除の税制改正関連法の成立を受けて、主婦の働き方に注目が集まっています。控除額が150万に引き上げられることを機会に、現在の職場で年収を増やしたい方、転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

  8. 【コラム】意外!再就職が決まっても自ら辞める理由

    せっかく決まった仕事を自分から辞めてしまう理由お子さんも大きくなってきたし、日中に手が空く時間がでてくると「そろそろお仕事もやりたいわ」そう考えるママも多いことと思います。でも、やっと決まったお仕事を自ら辞めてしまうケースが多いこと、ご存知ですか?多い理由は、以下の3つです。

  9. ワーキングママがダイバーシティを先導するワケ【ママボノ活動報告より】

    ワーキングママがダイバーシティを先導するワケ【ママボノ活動報告より】多様な人材の価値観を認め一緒に成長するダイバーシティ、時短勤務やリモートワークなどを取り入れたフレキシブルな働き方。それらを最初に意識したのは、ワーキングママになってから、と言う声もよく聞きます。

  10. 体調不良からの職場復帰、受け入れ側のサポート【メンターサービス】

    体調不良からの職場復帰、受け入れ側のサポート【メンターサービス】心の病気からの復帰、長期闘病生活からの復帰等の場合、自分の心構えや生活環境の整備だけでなく職場の受け入れ体制を整えることも必要です。人事として気にかけておきたいサポートについてお伝えします。

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