blog

  1. 都合の良い人材、にならないための秘策【40歳からのキャリア】

    都合の良い人材、にならないための秘策【40歳からのキャリア】部下が思ったように育っていない、自分の負担が減っていない、そう感じたら行動を変えるタイミングです。40歳からのキャリア継続のヒントをキャリアカウンセラーがお伝えしています。

  2. 女性活用を進めるために、人事ができること

    女性活用を進めるために、人事ができること女性活躍推進法も施行され、育児休業取得率は80%を超え、勤務制度、再雇用制度、女性管理職登用なども整備されてきました。けれども、業界や職種によってはまだまだ女性の離職率は高く、リーダー候補も育っていないという企業も少なくありません。

  3. 50歳からの再就職・転職【キャリアカウンセリング】

    50歳からの再就職・転職【キャリアカウンセリング】最近増えている40代、50代からのキャリアチェンジや再就職のご相談。時代的な背景と今後のアドバイスをお伝えしています。

  4. 女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】

    女性のリーダーシップの育て方【ファザーリングジャパンのイベントより】サイボウズ本社で行われた「女性イクボス此処にあり!〜私たちが日本の企業を、働き方を変える」セミナーより、女性経営者や管理職が伝える「女性のリーダーシップの育て方」をお伝えします。

  5. 専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】

    専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「専門外だと伝える」がテーマです。■リファーは自分のスキル不足ではないリファーと言う言葉を聞いたことがあるでしょうか。

  6. 【ワーママ】飲み会や出張、子供が成長したら行けるとは限らない

    【ワーママ】飲み会や出張、子供が成長したら行けるとは限らないワーキングママの子育てとキャリアの両立についてのコラム。今回のテーマは「子供の年齢と飲み会や出張に行く時期」との関係です。

  7. キャリアを中断しても、何度でも復帰する【横浜ウーマンビジネスフェスタより】

    キャリアを中断しても、何度でも復帰する【横浜ウーマンビジネスフェスタより】2016年11月に開催された「横浜ウーマンビジネスフェスタ2016」の最後の実行委員会より、女性の再就職事例として「起業」を取り上げます。

  8. 40代ワーママ、もう一つのトリプルケアとは

    40代ワーママ、もう一つのトリプルケアとは厚生労働省のデータによると35歳以上での出産は26%を超え、4人に1人は「高齢出産」の時代です。最近では、育児の時期と親の介護の時期が重なる「ダブルケア」が話題となっています。背景と対処法についてキャリアカウンセラーが解説します。

  9. 【募集中】2/22明治大学主催「もう一度はたらくを始めよう!」Yahoo・サイボウズ社・他、パネルセッションも開催!

    【募集中】2/22明治大学主催「もう一度はたらくを始めよう!」Yahoo・サイボウズ社・他、パネルセッションも開催!職業実践力育成プログラム認定大学が中心として開催する、お仕事復帰応援イベント「もう一度はたらくを始めよう!」にて、参加者を募集中です。

  10. 【開催報告】2/9(木)ひとり親就活応援プログラム

    【開催報告】ひとり親就活応援プログラム小雪がちらつく寒い一日となりましたが、横須賀市のひとり親就活応援プログラムにて「ひとり親家庭の仕事選び~内定を引寄せる就活~」講座を実施しました。私自身の再就職体験談、そして参加者の皆さんの簡単な自己紹介の後は、いよいよ講座の開始です。

2018年2月
« 1月    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  
ページ上部へ戻る