40歳からのキャリア

  1. 【コラム掲載】40代で子育てと介護のダブルケアに直面。フリーランス転向?

    【コラム掲載】40代で子育てと介護のダブルケアに直面。フリーランス転向?仕事もひと段落し、30代後半から40代にかけて出産。子育てサポートを当てにしていた親が、実は介護が必要な状態になっている。40代のワーキングママ・パパが直面することの一つではないでしょうか。

  2. 人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理

    人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理職場の人間関係の悩み、思うように仕事の質が上がらない悩み、それらを解決する手法として「体調管理」を見直してみてはいかがでしょうか。

  3. 管理職昇進辞退の背景!氷河期世代との付き合い方

    管理職昇進辞退の背景!氷河期世代との付き合い方非正規社員から正規社員への登用、女性活躍推進の一環による管理職登用などを進める企業から、「リーダーや管理職登用を辞退する人材」のお悩みをお聞きすることがあります。

  4. 40歳からグッと広げるキャリア!2017年のカウンセリング

    40歳からグッと広げるキャリア!2017年のカウンセリングライフ・シフトの著者、リンダグラットンさんが提唱した「人生100年時代」※。

  5. 【35歳からの就活】うまくいかないときは、アクションを変える

    【35歳からの就活】うまくいかないときは、アクションを変える転職、フリーランス転向を図っても、仕事が決まらず落ち込むときがあるかもしれません。そんな時は、一度立ち止まって活動自体を見直してみましょう。

  6. 年齢が気になって動けない時の、35歳からの対処法

    年齢が気になって動けない時の、35歳からの対処法転職や再就職、独立の際に「もう40歳だから」「50歳だから」等と"年齢"を気にして次へ進めない、という方のご相談を受けることがあります。そこで今回は、"年齢"の枠を外して前に進むためのちょっとしたヒントをお伝えします。

  7. オーナーシップを取れないのには、ワケがある?!【35歳からのキャリア】

    オーナーシップを取れないのには、ワケがある?!【35歳からのキャリア】採用や、人材開発の場で「オーナーシップ」と言う言葉がよく使われるようになりました。オーナーシップとは、仕事を自分自身の課題と捉えて、責任感を持って取り組むことだと説明されています。

  8. 【35歳からのキャリアストレッチ】年齢リミットから目を背けないために

    【35歳からのキャリアストレッチ】年齢リミットから目を背けないために「35歳」は一般的には、未経験の職種への転職リミットだと言われています。吸収力も落ちてきて、新しい業務に就くと覚えるまで時間がかかるのも現実。

  9. 正社員になりたい、35歳以上の理想と現実

    正社員になりたい、35歳以上の理想と現実非正規社員から正社員になりたい、再就職するのであれば正社員として社会復帰したい。30代後半、40代の方からよく聞く言葉です。実際に再就職支援講座やキャリアカウセリング、企業でのインターンを通して実現する方もいらっしゃいます。

  10. 日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方

    日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方社会人経験が長くなってくると、自分のキャリアの広げ方が気になるものです。同じことの繰り返しでは成長は感じられない。転職、起業、パラレルワークと、今の時代は選択の自由はあるものの、それぞれにリスクもある。いったいどうしたらいいのでしょうか。

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