40歳からのキャリア

  1. お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング

    お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング30代からは結婚、育児等ライフイベントと仕事の両立、リーダーへの挑戦、転職、独立など、ステージを変えるタイミングに悩むものです。人生100年時代、40代以降のキャリア開発結婚・出産、妊活とキャリアの両立、転職、キャリアストレッチ。

  2. 【35歳からの就活】うまくいかないときは、アクションを変える

    【35歳からの就活】うまくいかないときは、アクションを変える転職、フリーランス転向を図っても、仕事が決まらず落ち込むときがあるかもしれません。そんな時は、一度立ち止まって活動自体を見直してみましょう。

  3. 年齢が気になって動けない時の、35歳からの対処法

    年齢が気になって動けない時の、35歳からの対処法転職や再就職、独立の際に「もう40歳だから」「50歳だから」等と"年齢"を気にして次へ進めない、という方のご相談を受けることがあります。そこで今回は、"年齢"の枠を外して前に進むためのちょっとしたヒントをお伝えします。

  4. オーナーシップを取れないのには、ワケがある?!【35歳からのキャリア】

    オーナーシップを取れないのには、ワケがある?!【35歳からのキャリア】採用や、人材開発の場で「オーナーシップ」と言う言葉がよく使われるようになりました。オーナーシップとは、仕事を自分自身の課題と捉えて、責任感を持って取り組むことだと説明されています。

  5. 【35歳からのキャリアストレッチ】年齢リミットから目を背けないために

    【35歳からのキャリアストレッチ】年齢リミットから目を背けないために「35歳」は一般的には、未経験の職種への転職リミットだと言われています。吸収力も落ちてきて、新しい業務に就くと覚えるまで時間がかかるのも現実。

  6. 正社員になりたい、35歳以上の理想と現実

    正社員になりたい、35歳以上の理想と現実非正規社員から正社員になりたい、再就職するのであれば正社員として社会復帰したい。30代後半、40代の方からよく聞く言葉です。実際に再就職支援講座やキャリアカウセリング、企業でのインターンを通して実現する方もいらっしゃいます。

  7. 日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方

    日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方社会人経験が長くなってくると、自分のキャリアの広げ方が気になるものです。同じことの繰り返しでは成長は感じられない。転職、起業、パラレルワークと、今の時代は選択の自由はあるものの、それぞれにリスクもある。いったいどうしたらいいのでしょうか。

  8. 【コラム】40歳からグッと広げる!キャリア開発の3つの視点

    【コラム】40歳からグッと広げる!キャリア開発の3つの視点年齢を重ねても新しいことにチャレンジしたい、40代からキャリアアップしていきたいというご相談も増えてきました。同じことの繰り返しにならいための視点をお伝えしています。よろしければご覧ください。

  9. 【45歳からの再就職】仕事の見つけ方

    【45歳からの再就職】仕事の見つけ方就職活動をしても、管理職ポジションは荷が重いし、それ以外のポジションでは「オーバースペック」と言われてしまう。残業が少ない仕事をしたいが、パートだと物足りない。45歳からの再就職では「仕事の見つけ方」に悩むケースが多いものです。

  10. 働き方改革の壁?!バブル世代との付き合い方

    働き方改革の壁?!バブル世代との付き合い方生産性を上げて効率化を図れば、無駄な残業はなくなる。働く場所へのこだわりをなくせば、リモートワークは普及する。そうわかっていても長時間労働で出社が必須の勤務形態が続くのはどうしてなのでしょうか?改革に抵抗を感じるといわれるバブル世代。

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