主婦の再就職

  1. 35歳からの働き方改革【育休取得率80%未満世代のチャレンジ】

    35歳からの働き方改革【育休取得率80%未満世代のチャレンジ】「同期の女性は全員辞めてしまった」「まだ女性がライフイベントと両立しながら働くことは難しい時代だった」ある企業の研修で、40代の男性管理職から聞いて思い出したのは「育休取得率80%未満時代」のことです。

  2. ワーママの罪悪感を減らす、考え方と対処法

    ワーママの罪悪感を減らす、考え方と対処法女性の育休取得率は80%を超えて、時短勤務制度や在宅ワーク導入などによって「育児しながら働く」ことは一般的となっています。けれども、「職場に迷惑をかけて申し訳ない」「子供にしわ寄せがきて申し訳ない」と罪悪感を持ち続ける女性は少なくありません。

  3. 親が70代、ワーママが両立のために考えておきたいこと

    親が70代、ワーママが両立のために考えておきたいこと敬老の日、日本では高齢化が進み女性の3割以上は65歳以上という統計が発表されました。子育てのサポート等で頼りにしている親も、いつのまにか年齢を重ねているのです。

  4. 怖くない再就職セミナー講師になった理由

    「・・・怖くないんですね」とよく言われます。再就職セミナーでは、久しぶりのお仕事復帰に不安が大きい参加者の皆様を励ます役割もあります。そのために、頑張ろうと叱咤激励するセミナーもあるのでしょう。私は、一見、そのようなタイプではありません。

  5. 再就職後1日で退職、35歳からの事情と対処法

    再就職後1日で退職、35歳からの事情と対処法せっかく決まった再就職。数日で辞めしまったので再度活動したいという方のご相談もあります。再就職セミナー講師、個人相談実績も豊富なキャリアカウンセラーが事情と対処法について解説します。

  6. ブランク人材の再就職を難しくする、新卒採用事情

    ブランク人材の再就職を難しくする、新卒採用事情ブランクがあると就職が難しいのは「ビジネススキルが落ちていて、即戦力として使えないから」と思いこんでいませんか?もちろん、久しぶりの仕事復帰時には戸惑いもありますし、数年前の常識やスキルを時代に合わせてブラッシュアップする必要はあるでしょう。

  7. 【子供の就活】まだ間に合う!就活生を持つ親が今からやること3つ 

    まだ間に合う!就活生を持つ親が今からやること3つ10月に入り、内定式が話題に上るようになってもお子さんがまだ内定をもらっていない場合は、親としても焦るばかりではないでしょうか。でも、まだあきらめるには早すぎます。

  8. 【開催報告】ママ・ボランチ講座 

    【開催報告】ママ・ボランチ講座NPO法人GEWELの講師として福岡「ママ・ボランチ育成講座」の講座を担当いたしました。GEWELはダイバーシティ&インクルージョンを推進するNPO法人です。

  9. 再就職の壁を乗り越える【夫の反対】

    再就職の壁を乗り越える【夫の反対】子供も成長し、そろそろ仕事復帰したいと思ったときの壁の一つが、「夫」ではないでしょうか。

  10. ブランクをマイナスからプラスに変える?!ママの再就職講座より

    ブランクをマイナスからプラスに変える?!ママの再就職講座開催レポート先日、江東区で開始された「子育てママの再就職講座」にて講師を担当しました。内容をご紹介します。 ■女性の再就職に注目が集まっている理由今回は3つのテーマで実施しました。

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