セミナー・ワークショップ

  1. 【募集中】3/30(金)わたしから始まるインクルージョン

    NPO法人GEWELの理事に就任いたしました。一人ひとりが、自分らしさを発揮し、違いを活かして成長しあえるように、これからも活動を推進してまいります。3月30日(金)にはミニワークショップ「わたしから始まるインクルージョン」が開催されます。

  2. 普段の生活にあるダイバーシティ

    普段の生活にあるダイバーシティ正会員として活動に参画しているNPO法人GEWELでは、「ダイバーシティ(多様性)」から「インクルージョン(認め合い、活かしあう)」を推進する活動を行なっています。一年に一回の総会に参加して私自身が感じたことをご紹介します。

  3. 自分も家族もHAPPYになる!時間管理術講座

    自分も家族もHAPPYになる!時間管理術講座そろそろ働きたいけれど、家事や子育てと仕事の両立ができるか心配。そんな女性のための講座を担当しました。

  4. 一年後の自分を楽しみにする【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】

    一年後の自分を楽しみにする【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】1月27日(土)パシフィコ横浜にて横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ2017が開催されました。女性起業家向け分科会のパネリストのお話しから、印象に残った言葉をご紹介します。

  5. そこに居ていいよと言われる人【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】

    そこに居ていいよと言われる人【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】1月27日(土)パシフィコ横浜にて横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ2017が開催されました。

  6. ブランク人材が企業を救う?!2017年の再就職事情

    ブランク人材が企業を救う?!2017年の再就職事情最近、企業がブランクがある人材の再雇用に力を入れ始めたことで最近話題となっています。かつての「ブランクがある人材に、仕事の機会を与える」というスタンスから、「早い時期に即戦力となる中途採用人材として判断する」と風向きが変わってきています。

  7. 女性活躍推進は氷山の一角、2017年のダイバーシティ

    女性活躍推進は氷山の一角、2017年のダイバーシティ2016年の女性活躍推進法施行から一年。男性中心だった社会の中でマイノリティである「女性」の活用は「ダイバーシティ=多様性」につながると、女性育成セミナーの実施やダイバーシティ施策を進める企業が増えています。

  8. 続 人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点

    続 人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点前回のコラムでは、人が集まるコミュニティスペースには主宰者、メニュー、ワクワク感の3つの共通点があることをお伝えしました。

  9. 現場リーダーの実践力を高める!リーダーシップ開発セミナー

    現場リーダーの実践力を高める!リーダーシップ開発セミナー2016年に女性活躍推進法が施行され、急に増えてきた「女性リーダーセミナー」。

  10. 春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール

    春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール転勤帯同や海外駐在から戻り、本格的に仕事復帰したい。子育てひと段落、そろそろ仕事復帰したい。

2018年8月
« 7月    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
ページ上部へ戻る