キャリアカウンセリング
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6.232017
日本女性×働く×アジアの女性起業家！自分のキャリアの広げ方
日本女性×働く×アジアの女性起業家！自分のキャリアの広げ方社会人経験が長くなってくると、自分のキャリアの広げ方が気になるものです。同じことの繰り返しでは成長は感じられない。転職、起業、パラレルワークと、今の時代は選択の自由はあるものの、それぞれにリスクもある。いったいどうしたらいいのでしょうか。
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6.42017
有料サービスの付加価値を伝える【キャリアカウンセラーへの道】
有料サービスの付加価値を伝える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「有料サービスの付加価値を伝える」です。
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4.262017
コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】
コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「コンサルティングの流れを理解する」です。問題解決のためには、傾聴+コンサルティング相手の話をじっくりお聞きする「傾聴力」も大切ですが、それだけでは前に進みません。
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4.112017
心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】
心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】女性社員向けの福利厚生サービスとして「オフィスで温め＆メンターサービス」を始めた理由は、婦人科疾患とキャリアの両立に悩む女性達の存在です。責任感が強い女性ほど、体の不調を我慢してまで仕事に邁進しようとする傾向があります。
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3.282017
キャリア相談体験会【オフィスで温め＆メンターサービス】
キャリアの悩みをスッキリさせたい女性の皆様へ4月からの新年度に向けて、キャリアの悩みを解決しておきませんか？「冷え・低体温改善サロンゆるり」でお一人40分のキャリア相談体験会を開催します。育休中のキャリアアップ、育児と仕事の両立、30代40代からのキャリアの継続のご相談にご利用ください。
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3.182017
話を聴くスペースを空けている人【リーダーのキャリアカウンセリング】
話を聴くスペースを空けている人【リーダーのキャリアカウンセリング】ついつい相談してしまう人、何かあると頼る人、それはただ雰囲気がいいだけの人とは違います。「ただ受け止めてくれる」「共感してくれる」人ではないでしょうか。
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3.42017
婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは【人事の豆知識】
婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは近年話題に上ることが増えた、「婦人科疾患とキャリアの両立」。不妊治療のための休暇や時短制度の策定、更年期について知識を深めるセミナーを実施等、企業の取り組みも始まっています。働く側の本音を知るカウンセラーが背景と今後の対処法について解説します。
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2.152017
専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】
専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「専門外だと伝える」がテーマです。■リファーは自分のスキル不足ではないリファーと言う言葉を聞いたことがあるでしょうか。
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12.152016
人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】
人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回のテーマは「人材ビジネスの本質を理解する」です。「ドロドロしている部分もありますが、覚悟はできていますか？」人材ビジネス業界へ最初に転職した時に面接で言われた言葉です。
