キャリアカウンセリング

  1. コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「コンサルティングの流れを理解する」です。問題解決のためには、傾聴+コンサルティング相手の話をじっくりお聞きする「傾聴力」も大切ですが、それだけでは前に進みません。

  2. 受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】

    受身の姿勢を変える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「受身の姿勢を変える」です。

  3. 心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】

    心も体も温める効果とは【35歳からのキャリアの継続】女性社員向けの福利厚生サービスとして「オフィスで温め&メンターサービス」を始めた理由は、婦人科疾患とキャリアの両立に悩む女性達の存在です。責任感が強い女性ほど、体の不調を我慢してまで仕事に邁進しようとする傾向があります。

  4. キャリア相談体験会【オフィスで温め&メンターサービス】

    キャリアの悩みをスッキリさせたい女性の皆様へ4月からの新年度に向けて、キャリアの悩みを解決しておきませんか?「冷え・低体温改善サロンゆるり」でお一人40分のキャリア相談体験会を開催します。育休中のキャリアアップ、育児と仕事の両立、30代40代からのキャリアの継続のご相談にご利用ください。

  5. 婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは【人事の豆知識】

    婦人科疾患で6兆円の損失?!女性のキャリア継続策とは近年話題に上ることが増えた、「婦人科疾患とキャリアの両立」。不妊治療のための休暇や時短制度の策定、更年期について知識を深めるセミナーを実施等、企業の取り組みも始まっています。働く側の本音を知るカウンセラーが背景と今後の対処法について解説します。

  6. 話を聴くスペースを空けている人【リーダーのキャリアカウンセリング】

    話を聴くスペースを空けている人【リーダーのキャリアカウンセリング】ついつい相談してしまう人、何かあると頼る人、それはただ雰囲気がいいだけの人とは違います。「ただ受け止めてくれる」「共感してくれる」人ではないでしょうか。

  7. 専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】

    専門外だと伝える【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「専門外だと伝える」がテーマです。■リファーは自分のスキル不足ではないリファーと言う言葉を聞いたことがあるでしょうか。

  8. 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回のテーマは「人材ビジネスの本質を理解する」です。「ドロドロしている部分もありますが、覚悟はできていますか?」人材ビジネス業界へ最初に転職した時に面接で言われた言葉です。

  9. いつでも相談者に戻ることができる【キャリアカウンセラーへの道】

    いつでも相談者に戻ることができる【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回のテーマは「いつでも相談者に戻ることができる」です。

  10. 真面目に働く女性ほど人に頼れなくなる、深い理由

    真面目に働く女性ほど人に頼れなくなる、深い理由真面目で責任感が強い女性は、信頼も高くさらに仕事を任される。気付いたら周囲よりもハードワークでクタクタと言うことはありませんか?人に頼れない、深い理由とその対処法についてキャリアカウンセラーが解説します。

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