カウンセラーコラム

  1. 自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】

    自信のなさは強さの裏返し【35歳からのキャリア】職場で十分に力を発揮できない。やりたい仕事に近づけない。その理由として「自信のなさ」を上げる女性は少なくありません。

  2. やりたい仕事に就けない時の、35歳からの対処法

    やりたい仕事に就けない時の、35歳からの対処法本来やりたい仕事とは少し異なる業務を担当しているときは、モチベーションも上がらないものです。同僚が活躍している姿を見ると、「自分だったらもっと活躍できるのに」と感じることもあるかもしれません。

  3. 着地させる【キャリアカウンセラーへの道】

    着地させる【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「着地させる」です。 迷わせすぎていないか、確認するご相談者も気づいていなかった本当にやりたいことに気づき、ワクワク感でいっぱいになってお帰りになることもあります。

  4. 人生100年時代の40歳からの働き方

    人生100年時代の40歳からの働き方「定年まで十数年だから」「あとは現状維持で」と40代、50代の会社員の方からお聞きすることがあります。けれども、現状維持で定年まで乗り切れるとは言い切れません。時代が大きく変わってきているからです。現役キャリアカウンセラーのコラムです。

  5. キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ

    キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ中小企業経営者や管理職の方からは、病気休業から復帰する人材の支援の悩みをよくお聞きします。体調管理について、どこまで踏み込んでよいのか難しく苦労されていることが多いのです。

  6. 女性活躍が進まない理由?!男尊女子

    女性活躍が進まない理由?!男尊女子チャンスがあっても飛び込まない、手を上げない女性たち。そうして、女性活躍が進まないのは女性自身の中に「男性を立てようとする意識」のではないか?その指摘に、心にひっかかったものがありました。

  7. 後出しが得⁈ビジネスのお作法

    後出しが得⁈ビジネスのお作法過去に成功した社内事例を真似る、他社のビジネスモデルを真似する。新しいプロジェクトを始めるときにまず試みるやり方です。「ロールモデル」となる人材のこれまでの活動をすべてやってみるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

  8. 女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景

    女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景2016年に女性活躍推進法が施行され、にわかに注目を浴びるようになった「女性活躍推進」という言葉。

  9. 【35歳からのキャリア】人付き合いの深さを見直す

    【35歳からのキャリア】人付き合いの深さを見直す同じ時間を共有し、同じ喜びや悲しみを体験した学生時代や若手社会人時代から、仕事もライフスタイルも人によって多様性が広がるミドルエイジ。人付き合いの深さを振り返って見るのもよい時期なのかもしれません。

  10. 働き方を変えるのは女性だけ?時短、リモート、フリーランス。

    働き方を変えるのは女性だけ?時短、リモート、フリーランス。現役キャリアカウンセラーのコラム、今回のテーマは「働き方を変えるのは女性だけ?」です。これまで、子育てや家族の転勤などで仕事を辞めたり、働き方を変えるご相談をお受けしてきました。

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