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  1. 再就職が進まない理由、企業の本音

    再就職が進まない理由、企業の本音人材不足、多様な働き方の推進などで、企業就業ブランクがある人材の再雇用に積極的な企業も増えています。一方で、ブランクがある方の再雇用には懸念を持つ企業が存在することも事実です。

  2. お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング

    お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング30代からは結婚、育児等ライフイベントと仕事の両立、リーダーへの挑戦、転職、独立など、ステージを変えるタイミングに悩むものです。人生100年時代、40代以降のキャリア開発結婚・出産、妊活とキャリアの両立、転職、キャリアストレッチ。

  3. ロジカルシンキングで、自分ができることを広げる!フリラーンスサロンより

    ロジカルシンキングで、自分ができることを広げる!フリラーンスサロンよりファシリテーターを務めるWarisフリーランスサロン。次回は10/2(火)、コンサルティングファーム出身、ロジカルシンキング研修講師の渡辺まどかさんがゲストです。

  4. 派遣やパートから就職を目指す!再就職ワンストップサポート

    派遣やパートから就職を目指す!再就職ワンストップサポート派遣やパートで働いてはいるけれど、もっと責任がある仕事を目指したい、収入を上げていきたい、と思うことはありませんか?講座受講やインターンシップ参加を通して仕事復帰を目指す現在は、大人向けのインターンシップも開催される時代です。

  5. 大人のキャリア相談~35歳からのキャリアカウンセリング~

    大人のキャリア相談~35歳からのキャリアカウンセリング~40代50代からの自分らしい働き方のご相談に乗っています。

  6. 多世代のHAPPYな働き方を実現するための方法

    多世代の働き方を実現するための方法これまで、30代40代のミドル層を中心にキャリア支援のお仕事に関わっていましたが、最近では、学生や若手向けのキャリアカウンセリング、60代の方向けセミナーと多世代に関わるお仕事に声をかけていただくことが増えました。

  7. コミュニケーションコストが高い人材にならないために

    コミュニケーションコストが高い人材にならないために採用や人材配置の場面で、「コミュニケーションコストがかかる人材」という理由で、他候補よりも後回しになることはよくあります。

  8. お客様の声:ワーキングママのキャリアアップカウンセリング

    お客様の声:ワーキングママのキャリアアップカウンセリングやりたいことへフォーカスする働き方、育児・家事の楽しさを周囲にシェアする、時間の制約があるから仕事の質にこだわる、ママだからこそリーダー・管理職に挑戦。許可をいただいたお客様の声を掲載しています。

  9. 【コラム掲載】シングルマザーが転職・フリーランス転向時に注意しておきたいポイント

    【コラム掲載】シングルマザーが転職・フリーランス転向時に注意しておきたいポイントシングルマザーになったことを機会に、仕事や働き方を見直す方も多くいらっしゃいます。収入を確保しつつも、子育ての時間も確保したい。悩ましい状況ですが、シングルマザーならではの強みもあるのです。

  10. 【45歳からの再就職】非正規社員からのステップアップ

    【45歳からの再就職】非正規社員からのステップアップ本格的に再就職を目指す方の中には、パートや派遣社員などから正社員への転向を目指している方もいらっしゃいます。

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