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  1. 【コラム掲載】シングルマザーが転職・フリーランス転向時に注意しておきたいポイント

    【コラム掲載】シングルマザーが転職・フリーランス転向時に注意しておきたいポイントシングルマザーになったことを機会に、仕事や働き方を見直す方も多くいらっしゃいます。収入を確保しつつも、子育ての時間も確保したい。悩ましい状況ですが、シングルマザーならではの強みもあるのです。

  2. キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ

    キャリア支援が、病気休業からの職場復帰支援のカギ中小企業経営者や管理職の方からは、病気休業から復帰する人材の支援の悩みをよくお聞きします。体調管理について、どこまで踏み込んでよいのか難しく苦労されていることが多いのです。

  3. 女性活躍が進まない理由?!男尊女子

    女性活躍が進まない理由?!男尊女子チャンスがあっても飛び込まない、手を上げない女性たち。そうして、女性活躍が進まないのは女性自身の中に「男性を立てようとする意識」のではないか?その指摘に、心にひっかかったものがありました。

  4. 後出しが得⁈ビジネスのお作法

    後出しが得⁈ビジネスのお作法過去に成功した社内事例を真似る、他社のビジネスモデルを真似する。新しいプロジェクトを始めるときにまず試みるやり方です。「ロールモデル」となる人材のこれまでの活動をすべてやってみるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

  5. 保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法

    保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法保育施設が出す子供の声や音をうるさいと、苦情を受けた自治体が増えているというニュースが時々話題になります。苦情を理由として保育施設の開園を中止・延期にしたケースもあるからです※。

  6. 新卒が、離職率だけでなく既婚率も調べる理由

    新卒が、離職率だけでなく既婚率も調べる理由先日、不妊治療と仕事の両立は困難という方が96%だったという調査結果が発表になりました※。最近は、男女と会わず若手が企業を選ぶときに、従業員の「離職率」だけでなく「既婚率」や「子供の有無」まで調べるようになりました。

  7. 女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景

    女性は下駄を履かせてもらっていい?!女性活躍推進の背景2016年に女性活躍推進法が施行され、にわかに注目を浴びるようになった「女性活躍推進」という言葉。

  8. 年齢・ブランクの乗り越え方【35歳からの再就職】

    年齢・ブランクの乗り越え方【35歳からの再就職】再就職講座やワークショップ、カウンセリングの中で「もう●歳だから難しいですよね」「ブランクが●年あるから難しいですよね」という言葉を耳にすることがあります。

  9. 今の仕事は継続?転職・独立のタイミングは?相模原市のセミナーより

    今の仕事は継続?転職・独立のタイミング?相模原市のセミナーより相模原市の女性活躍応援セミナーにて「30歳からのキャリア継続・スキルアップセミナー」を開催しました。

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