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ジェンダー×キャリア×多世代。

ジェンダー×キャリア×多世代。

誰のために、どのような仕事で、どのように貢献できるのだろうか。社会人経験が長くなると、そのように自分の価値について、考えることが増えてきました。

ダイバーシティ&インクルージョンを推進する理由

理事を務めるNPO法人GEWELのホームページにて、これまでのプロフィールや今後の要望を紹介してもらっています。私のテーマは「ジェンダー」「キャリア」「多世代」の3つです。

働くことが幸せだと感じる背景とは

自分が働く場所や仕事内容を選べるということはありがたいことです。働きたいと思ったときに、働くことができることも幸せはことではないでしょうか。そう考える背景は、誰もが自由に進路を自分で選択できたわけではなかった時代の話がありました。

よろしければご覧ください。

GEWELとわたし(島谷美奈子)

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