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  1. 店舗がなくても食堂オープン?!発想の転換で新サービス【大倉山女性起業家ビジネスサロン】

    店舗がなくても食堂オープン?!発想の転換で新サービス【大倉山女性起業家ビジネスサロン】コーディネーターを務める大倉山女性起業家ビジネスサロン。新年、最初のサロンは新ビジネスを始めた女性起業家のご紹介とランチ交流会です。私もコラボ企画をご紹介させていただきます。

  2. ファミリーサポートを利用するためのワーママの流儀

    ファミリーサポートを利用するためのワーママの流儀残業時の保育園や学童の送迎や、病気回復時期の保育などをお願いできる地域のサポーター、ファミリーサポートはワーキングママには心強い存在です。実家は遠くて頼れない、夫が単身赴任等の場合は特に頼りにしているという方も多いものです。

  3. 女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ

    女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところ女性活躍推進、と言われると、女性自身も違和感を感じることがあります。「女性だけを特別扱いすること」ではなく、それはきっかけであるはずだからです。背景について詳しく解説しています。

  4. 仕事を猛烈にやりたいのに、働く場がないミスマッチ【35歳からのキャリア】

    企業の方とお話しすると、「女性はロールモデルがないと辞めてしまう」「女性はリーダーになりたがらない」と言う声を聞くことがよくあります。

  5. 【コラム】婦人科疾患とキャリアの両立。退職を決める前にしておきたいこと

    【コラム】婦人科疾患とキャリアの両立。退職を決める前にしておきたいこと働く女性にとって、婦人科疾患やPMS、プレ更年期の症状と仕事との両立は深刻な問題です。けれども、ついつい我慢してしまう、周囲には話しにくいということはありませんか?ビジネスの場で、女性特有の症状の話はしにくいものです。

  6. ワークとライフはバランスからコネクトへ【しごと場×Whaisより】

    ワークとライフはバランスからコネクトへ【しごと場×Whaisより】女性建築家チームWHAIS(ワイズ)主催の「暮らしとしごと場を考える」イベントに参加しました。ワークライフバランスから、ワークライフコネクトへ。新しい言葉と、暮らしと仕事場の関係について、解説します。

  7. 人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    人材ビジネスの本質を理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回のテーマは「人材ビジネスの本質を理解する」です。「ドロドロしている部分もありますが、覚悟はできていますか?」人材ビジネス業界へ最初に転職した時に面接で言われた言葉です。

  8. ワーママの罪悪感を減らす、考え方と対処法

    ワーママの罪悪感を減らす、考え方と対処法女性の育休取得率は80%を超えて、時短勤務制度や在宅ワーク導入などによって「育児しながら働く」ことは一般的となっています。けれども、「職場に迷惑をかけて申し訳ない」「子供にしわ寄せがきて申し訳ない」と罪悪感を持ち続ける女性は少なくありません。

  9. 女性が昇進断る理由とは?

    女性が昇進断る理由とは?プレジデントウーマン主催「女性ホルモンを味方に付ける!30代・40代が知るべき更年期の話~働く女性のヘルスケアセミナー」に参加してきました。婦人科医松村圭子さんの基調講演、大塚製薬の西山和枝さんと医学博士本田由佳さんのセミナーと盛りだくさんの内容でした。

  10. ペットの介護と仕事の両立【35歳からのキャリア】

    ペットの介護と仕事の両立【35歳からのキャリア】介護を理由に仕事を辞める介護離職は年間10万人と言われています。育児に比べるとまだまだ「職場には相談しにくい」現状があるのではないでしょうか。最近はペットの介護と仕事の両立相談も受けるようになりました。

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