カウンセラーコラム

  1. ロジカルさと伝える力との関係

    ロジカルさと伝える力との関係昨年から学んでいる「ロジカルシンキング」。研修会社で働いていた時から身近な内容ではあったものの、改めて学びなおすと新たな発見があり、仕事や生活に役立つエッセンスがあり、ミドル世代におススメです。

  2. インクルーシブの実際のところ【パラリンピックから学ぶ】

    インクルーシブの実際のところ【パラリンピックから学ぶ】性別や年代、障害の有無、学歴や価値観など、人には様々な違いがあります。それらの多様性を知るだけでなく、包括的に受け入れるためにはどうしたらいいのでしょうか。

  3. 自分軸を知る【働く動機】

    自分軸を知る【働く動機】何のために働いているのか、働く上で何を大切にしているのか。採用面接などで聞かれると、答えられないことがあります。考えるためのヒントをお伝えします。

  4. 自分軸を知る【キャリアアンカーより】

    自分軸を知る【キャリアアンカーより】転職や再就職、育児や介護などのライフイベントなど、「転機」にあたる時、自分軸が何か確かめたくなるものです。キャリアアンカーという理論の使い方に使い方についてエッセンスをお伝えします。

  5. 家族ではなくチームだからうまくいく⁈【アライアンスより】

    家族ではなくチームだからうまくいく⁈【アライアンスより】フリーランス&パラレルキャリア支援アドバイザーを取得する際に、課題図書の一つとして読み込んだ「ALLIANCE」。フリーランスや起業した方だけでなく、会社員の方にも参考になる内容でしたのでエッセンスをご紹介します。

  6. 体調と仕事の両立は、多世代の課題に

    体調と仕事の両立は、多世代の課題に【2019年の健康経営】団塊世代が70代以上となり、親の介護との両立の難しさを理由に働き方を変えるミドル世代のご相談が増えてきました。子育てとの両立は乗り切れたとしても、自分の年齢も重ねており、体力的に負担を感じる方が多くいらっしゃいます。

  7. 企業内コンサルティングを行う【キャリアカウンセラーへの道】

    企業内コンサルティングを行う【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は、企業の中でキャリアコンサルティングを実施する際の注意点をお伝えします。市場価値を伝える企業内コンサルティングの場面で、よく聞かれることの一つが「市場価値」です。

  8. 事前準備をする人としない人【思考傾向の違いより】

    事前準備をする人としない人【思考傾向の違いより】学生時代にテスト勉強は一夜漬けタイプだっただろうか、それとも事前に立てた計画に沿ってコツコツしていたタイプだったでしょうか。

  9. 家族への期待を手放す【GEWELオープンフォーラムより】

    家族への期待を手放す【GEWELオープンフォーラムより】家族なのに分かり合えない、という悩みを持つ方は少なくありません。キャリアのご相談の中でも、自分の想いよりも家族の思いを優先してしまうという相談をうけることがあります。

  10. 自分の欠点との向かい方【ミドル世代のキャリア】

    自分の欠点との向かい方【ミドル世代のキャリア】自分で欠点だと思うことは、気になりだすと前に進めなくなるものです。例えば、私は自分の声が好きになれず、ずっとコンプレックスを感じていました。社会人としての欠点だと思って、営業になった時も悩んでいたものです。

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