40歳からのキャリア

  1. 10年で社会を変える【ワークライフバランス】

    10年で社会を変える【ワークライフバランス】ワークライフバランス株式会社10周年のメッセージに私も参加させていただきました。10年前に港区で開催されたオープンセミナーを受けた時の驚きは今でも鮮明に覚えています。それまでは単なる時短勤務がワークライフバランスだと思っていたところがありました。

  2. 真面目に働く女性ほど人に頼れなくなる、深い理由

    真面目に働く女性ほど人に頼れなくなる、深い理由真面目で責任感が強い女性は、信頼も高くさらに仕事を任される。気付いたら周囲よりもハードワークでクタクタと言うことはありませんか?人に頼れない、深い理由とその対処法についてキャリアカウンセラーが解説します。

  3. 男性は残業するのが当たり前?!【長時間労働の環境改善のヒント】

    男性は残業するのが当たり前?!【長時間労働の環境改善のヒント】長時間労働が常の職場では、女性は家庭との両立が難しい、改善術であるという議論をよく聞きます。けれども「女性」だけの問題なのでしょうか。男性は長時間労働が当たり前?男性だから残業は当たり前、ではないはずですよね。

  4. 女性リーダーはカジハラをしない、背景と考え方【35歳からのキャリア】

     女性リーダーはカジハラをしない、背景と考え方【35歳からのキャリア】男性が家事をやろうとしても妻にダメ出しをされてしまう、「カジハラ」という言葉があります。一方で、リーダー職以上の女性からにはその傾向は見られないようです。その理由について解説します。

  5. ブランク人材の再就職を難しくする、新卒採用事情

    ブランク人材の再就職を難しくする、新卒採用事情ブランクがあると就職が難しいのは「ビジネススキルが落ちていて、即戦力として使えないから」と思いこんでいませんか?もちろん、久しぶりの仕事復帰時には戸惑いもありますし、数年前の常識やスキルを時代に合わせてブラッシュアップする必要はあるでしょう。

  6. 長女は可愛げがない、その背景と対処法

    長女は可愛げがない、その背景と対処法☑可愛げがないとよく言われる☑困っていても周囲に頼らず自分で何とかしようとする☑頼まれないのに周囲の面倒を見ようとする☑親から弟・妹の相談をよく受けるこんな傾向がよく見られるあなたは、長女気質の女性ではないでしょうか。

  7. 待機児童ゼロ、その後の取り組み【横浜女性ネットワーク会議&横浜ウーマンビジネスフェスタより】

    2016年11月5日、パシフィコ横浜で開催された「横浜女性ネットワーク会議&横浜ウーマンビジネスフェスタ」に実行委員として参加しました。3年前に個人で参加し、昨年から実行委員として参加させていただき3回目です。今年も横浜市長の林文子さんのお話から印象的なお話をご紹介します。

  8. 孫の世話でキャリアを中断?シニア層の悩みと解決策とは

    孫の世話でキャリアを中断?シニア層の悩みと解決策とは「親から子育てのサポートはできないと言われて困っている」「親もまだ働いているから頼れない」とワーキングママから悩みをお聞きすることがあります。一方で、孫の世話で仕事を辞めざる得なくなったというシニア世代からのご相談も受けたことがあります。

  9. 【子供の就活】まだ間に合う!就活生を持つ親が今からやること3つ 

    まだ間に合う!就活生を持つ親が今からやること3つ10月に入り、内定式が話題に上るようになってもお子さんがまだ内定をもらっていない場合は、親としても焦るばかりではないでしょうか。でも、まだあきらめるには早すぎます。

  10. 【コラム掲載】今後は正社員として一社で長く働きたい、転職回数が多い場合の対処法とは?

    【コラム掲載】今後は正社員として一社で長く働きたい、転職回数が多い場合の対処法とは?一社に腰を据えてキャリアを積んでいきたい、組織の中で周囲と関わりながら実績を出していきたい。「正社員」を志望する方からはそのような声をよくお聞きします。

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