ブランク主婦の再就職

  1. ブランク人材が企業を救う?!2017年の再就職事情

    ブランク人材が企業を救う?!2017年の再就職事情最近、企業がブランクがある人材の再雇用に力を入れ始めたことで最近話題となっています。かつての「ブランクがある人材に、仕事の機会を与える」というスタンスから、「早い時期に即戦力となる中途採用人材として判断する」と風向きが変わってきています。

  2. 春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール

    春までに仕事復帰したい!2日間のキャリアスクール転勤帯同や海外駐在から戻り、本格的に仕事復帰したい。子育てひと段落、そろそろ仕事復帰したい。

  3. 再就職がうまくいかない、意外な理由【ギャップ】

    再就職がうまくいかない、意外な理由【ギャップ】子育てひと段落して再就職、転勤帯同から戻り本格的に仕事復帰と、来年からの仕事復帰を目指している方もいらっしゃるのではないでしょうか。けれども、現実には書類選考が進まない、面接を突破できないなど、クリアしなくてはならない壁がいくつもでてきます。

  4. 保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法

    保育園はうるさい?!苦情の背景と対処法保育施設が出す子供の声や音をうるさいと、苦情を受けた自治体が増えているというニュースが時々話題になります。苦情を理由として保育施設の開園を中止・延期にしたケースもあるからです※。

  5. キャリアを活かしてもう一度はたらく【仕事復帰カウンセリング】

    キャリアを活かしてもう一度はたらく【仕事復帰カウンセリング】久しぶりのお仕事復帰の方向けのカウンセリングを実施しています。お子さんの成長に合わせて、地方や海外転勤から戻り本格的に就職活動、パートや自宅教室運営から企業就業復帰など、「復帰」を目指す方向けサービスのご案内です。

  6. 本当に新しい働き方?!リモートワーク時代の考え方

    本当に新しい働き方?!リモートワーク時代の考え方子育て支援から始まった育休、時短勤務の導入。今では、リモートワーク導入や副業の容認など企業は多様な働き方を導入するようになりました。育児や介護・体調との両立、複数の組織で経験を積む等、働き方は多様化しているのです。

  7. 続 再就職後、ステージを上げるためにやるべきこと

    続 再就職後、ステージを上げるためにやるべきこと前回の記事では、再就職後に仕事の質を上げていくためには、「活躍する人材の特長」を進化させ、『自ら行動を起こし周囲を巻き込みながら次の成果を出せるまでを継続できるかどうか』が重要だとお伝えしました。

  8. 再就職後、ステージを上げるためにやるべきこと

    再就職後、ステージを上げるためにやるべきことビジネスの第一線で活躍されている方が、「実はブランクを経て再就職した経験者」なのだとお聞きして驚くことがあります。再就職後、経験を積みながらステージを上げ、チャンスをつかんできた方々なのです。

  9. ブランクをキャリアに変える!ダイバーシティ時代で活かせる力

    ブランクをキャリアに変える!ダイバーシティ時代で活かせる力久しぶりの仕事復帰の時は、「キャッチアップができるだろうか」「ビジネススキルが落ちているのではないだろうか」等と、ビジネスの場を長く離れていたからこその不安でいっぱいになるものです。

  10. 正社員になりたい、35歳以上の理想と現実

    正社員になりたい、35歳以上の理想と現実非正規社員から正社員になりたい、再就職するのであれば正社員として社会復帰したい。30代後半、40代の方からよく聞く言葉です。実際に再就職支援講座やキャリアカウセリング、企業でのインターンを通して実現する方もいらっしゃいます。

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