アーカイブ:2018年 1月

  1. 従業員の健康が、企業の未来を創る【よこはま健康経営会議】

    す従業員の健康が、企業の未来を創る【よこはま健康経営会議】近年、健康経営という言葉をよく聞くようになりました。経営の視点から戦略的に、「働く人の心身の健康」を保つことで会社の利益にも繋げるという考え方です。

  2. 一年後の自分を楽しみにする【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】

    一年後の自分を楽しみにする【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】1月27日(土)パシフィコ横浜にて横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ2017が開催されました。女性起業家向け分科会のパネリストのお話しから、印象に残った言葉をご紹介します。

  3. そこに居ていいよと言われる人【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】

    そこに居ていいよと言われる人【横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ】1月27日(土)パシフィコ横浜にて横浜女性ネットワーク会議&ウーマンビジネスフェスタ2017が開催されました。

  4. 【コラム掲載】子育て中にできるキャリアアップ法3つ

    【コラム掲載】子育て中にできるキャリアアップ法3つ働きたくても働けないときは、モヤモヤがたまりがちです。子育て中であれば、子供と一緒にいてもどこか上の空だったり、働いている友人のことが羨ましかったりするものですね。私自身もそうでした。

  5. 人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理

    人間関係も仕事の質も変える?!女性の体調管理職場の人間関係の悩み、思うように仕事の質が上がらない悩み、それらを解決する手法として「体調管理」を見直してみてはいかがでしょうか。

  6. 人事やダイバーシティ担当者は女性がよい?!新時代の考え方

    人事やダイバーシティ担当者は女性がよい?!新時代の考え方昨年、GEWELオープンフォーラムに登壇していただいた蓮見 勇太 さんから「ダイバーシティ担当者の中では珍しい男性担当」というお話を聞いてハッとさせられたことがありました。

  7. 管理職昇進辞退の背景!氷河期世代との付き合い方

    管理職昇進辞退の背景!氷河期世代との付き合い方非正規社員から正規社員への登用、女性活躍推進の一環による管理職登用などを進める企業から、「リーダーや管理職登用を辞退する人材」のお悩みをお聞きすることがあります。

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