アーカイブ:2017年 6月

  1. 人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点

    人が集まるコミュニティスペース、3つの共通点子供連れでも気軽に立ち寄れるスペースを作りたい、多世代が集まる場を提供したい、若者のための勉強の場を提供したい等、「集まる場を作りたい」という方は少なくありません。

  2. イクボス・ソーシャルビジネスリーダーになるまでの道のり

    イクボス・ソーシャルビジネスリーダーになるまでの道のり労働人口の減少や、働き方改革により、多様な価値観や時間や場所がある人材を活用することに焦点が当たっている現代、「ダイバーシティ」という言葉が浸透してきたと言えるのではないでしょうか。

  3. 日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方

    日本女性×働く×アジアの女性起業家!自分のキャリアの広げ方社会人経験が長くなってくると、自分のキャリアの広げ方が気になるものです。同じことの繰り返しでは成長は感じられない。転職、起業、パラレルワークと、今の時代は選択の自由はあるものの、それぞれにリスクもある。いったいどうしたらいいのでしょうか。

  4. キャリアデザインセミナー・ワークショップ実績

    キャリアデザインセミナー・ワークショップ実績一覧2017年8月23日 新座市「イクボスセミナー」(㈱Waris)2017年6月19日 新座市「イクボスセミナー」(㈱Waris)2017年3月・4月 オフィスで温め「キャリア相談会」2016年7月24日 35歳からの折り返し!働く女性の...

  5. 【コラム】40歳からグッと広げる!キャリア開発の3つの視点

    【コラム】40歳からグッと広げる!キャリア開発の3つの視点年齢を重ねても新しいことにチャレンジしたい、40代からキャリアアップしていきたいというご相談も増えてきました。同じことの繰り返しにならいための視点をお伝えしています。よろしければご覧ください。

  6. ライフイベントが終わった人材採用希望の場合、人事の対処法

    ライフイベントが終わった人材採用希望の場合、人事の対処法女性活躍推進法も施行され、現実的にも女性の活用に積極的な企業が増えていることを実感しています。かつて、女性というだけで男性よりも選考の時点で後回しになっていた時代に比べると少しずつですが、前進しているのです。

  7. ビジネスの場だからこそ、人に寄り添うサービスを

    ビジネスの場だからこそ、人に寄り添うサービスを人事制度を整備し、業務改善して職場環境を整え、健康診断の結果等を元に健康的な生活を送っているとしても、「安心感」や「幸福感」が感じられないとしたら残念なことです。

  8. お客様の声:MBTI性格検査

    ユングの心理学を元にした性格検査「MBTI」を受講した方の声をご紹介しています(受講した方の一部)。自己分析、他者理解に是非ご利用ください。

  9. 女性が昇進断る理由とは?

    女性が昇進断る理由とは?プレジデントウーマン主催「女性ホルモンを味方に付ける!30代・40代が知るべき更年期の話~働く女性のヘルスケアセミナー」に参加してきました。婦人科医松村圭子さんの基調講演、大塚製薬の西山和枝さんと医学博士本田由佳さんのセミナーと盛りだくさんの内容でした。

  10. お客様の声:職場定着・スキルアップ

    お客様の声:職場定着・スキルアップカウンセリングをご利用いただいた方の中から、職場定着やスキルアップのご相談の声をご紹介しています。

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