アーカイブ:2017年 5月

  1. 複数の仕事を受ける働き方、メリットとデメリット

    複数の仕事を受ける働き方、メリットとデメリット正社員でありながら副業を持つ、フリーランスとして複数の業務を受注するなど、「複数の企業から仕事を同時に受ける」働き方を選択する方も増えてきました。キャリアアップや事業の可能性を広げるための施策として有効な働き方でもありますね。

  2. フリーランス、仕事はある?企業の期待値から知る仕事の広げ方

    フリーランス、仕事はある?企業の期待値から知る仕事の広げ方会社員からフリーランス転向を考えるときの一番の不安は、「実際に、仕事はあるのだろうか?」ということはないでしょうか。

  3. 体調不良の従業員を全社で支援、健康経営のメリットとは

    体調不良の従業員を全社で支援、健康経営のメリットとはかつては、体調不良が長引くようであれば「会社に迷惑はかけられない」と退職を選ぶ方も少なくありませんでした。企業も、「すぐに働ける新しい人材で拡充したい」というのが本音だったのではないでしょうか。

  4. 女性が登用されない理由、役員は長年働き続けたご褒美

    女性が登用されない理由、役員は長年働き続けたご褒美女性の登用目標を設置しても、人事制度を改定しても、女性が管理職、役員登用が思ったように進まなかったのが日本の現状ではないでしょうか。

  5. お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング

    お客様の声:30代からの転職・キャリアアップカウンセリング30代からは結婚、育児等ライフイベントと仕事の両立、リーダーへの挑戦、転職、独立など、ステージを変えるタイミングに悩むものです。人生100年時代、40代以降のキャリアもさらに可能性が広がっています。

  6. 女性リーダーの仕事術、自分ブランディング

    女性リーダーの仕事術、自分ブランディング企業や商品のブランディングには関わっていても、「自分」のブランディングは難しいものではないでしょうか。

  7. 女性が昇進断る理由とは?

    女性が昇進断る理由とは?プレジデントウーマン主催「女性ホルモンを味方に付ける!30代・40代が知るべき更年期の話~働く女性のヘルスケアセミナー」に参加してきました。婦人科医松村圭子さんの基調講演、大塚製薬の西山和枝さんと医学博士本田由佳さんのセミナーと盛りだくさんの内容でした。

  8. 女性のリーダーを増やす特効薬とは

    女性リーダーを増やす特効薬とは【アジア開発銀行年次総会より】ADB(アジア開発銀行)の50周年総会が横浜で開催されたのに合わせて、Women's Leaershipをテーマにしたパネルディスカッションが開催されました。当日の内容から、女性リーダーを増やすためのヒントについて解説します。

  9. 婦人科疾患や妊活でキャリアを中断しないために

    婦人科疾患や妊活でキャリアを中断しないために育児と仕事の両立のための環境整備は整ってきましたが、女性特有の体調との両立の整備はまだこれからではないでしょうか。冷え改善による免疫力向上促進の「温め」と、体調と仕事との両立相談「メンターサービス」を始めた背景についてお伝えします。

  10. 職場復帰人材が定着しない、人事の対処法

    職場復帰人材が定着しない、人事の対処法育休や体調不良からの職場復帰、ブランクがある方の再就職では受け入れる側にも戸惑いが起こります。

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