アーカイブ:2017年 4月

  1. 【45歳からの再就職】仕事の見つけ方

    【45歳からの再就職】仕事の見つけ方就職活動をしても、管理職ポジションは荷が重いし、それ以外のポジションでは「オーバースペック」と言われてしまう。残業が少ない仕事をしたいが、パートだと物足りない。45歳からの再就職では「仕事の見つけ方」に悩むケースが多いものです。

  2. ユングの心理学を元にした性格検査、MBTI

    ユングの心理学を元にした性格検査、MBTI自己分析、他者理解のツールとして活用してみませんか?自分の可能性を確かめたい、40代からのキャリア開発の見本にしたいとご利用いただく方も増えています。

  3. 【コラム】これまでと違う仕事に挑戦したい、フリーランスの場合

    【コラム掲載】これまでと違う仕事に挑戦したい、フリーランスの場合確実な成果にこだわっていると、いつも同じ仕事ばかり。フリーランスになると、スキルアップはできないのでは?よくお受けするご相談内容に対してコラムで回答させていただいています。よろしければご覧ください。

  4. 女性活躍推進から働き方改革へ、ステージを上げる方法

    女性活躍推進から働き方改革へステージを上げる方法女性活躍推進は氷山の一角、ダイバーシティの本当のところでもご紹介しましたが、日本ではダイバーシティ=女性活用、と認識されているケースがあります。

  5. コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】

    コンサルティングの流れを理解する【キャリアカウンセラーへの道】キャリアカウンセラーを目指す方向けのコラム。今回は「コンサルティングの流れを理解する」です。

  6. 40歳からの転職で重視される、柔軟性とは

    40歳からの転職で重視される、柔軟性とは40歳の節目に合わせて、「最後の転職にしたい」「独立したい」と活動を開始される方も増えてきました。30代後半から40代にかけてのミドル層の転職も以前に比べると活発化しているとの見方もあります。

  7. 女性の健康が企業の成長を後押しする【えるぼし認定の事例より】

    女性の健康が企業の成長を後押しする【えるぼし認定の事例より】女性活躍推進法が施行して1年がたち、推進の状況が優良な企業への「えるぼし認定」が話題となっています。認定企業の中で、「女性の健康」に注目した取り組みについて紹介します。

  8. 女性は成功を喜べない、インポスター症候群とは

    成功を素直に喜べない、インポスター症候群【女性リーダー育成のヒント】仕事で成功を収めても、周囲から賞賛を浴びても、「まだまだです」「私の実力ではなく周囲のおかげです」とおっしゃる女性は少なくありません。

  9. 【面接突破コラム】残業ができないことを堂々と伝えるワザ

    残業ができないことを堂々と伝えるワザとは面接講座で毎回話題になることの一つが、「残業ができないことをどう伝えたらいいんでしょうか」ということ。無理してできると言っても、現実的には子供の預け先や家庭の事情で難しいし、出来ないと言い切ってしまうと、印象が悪くて不採用になるかもしれない。

  10. 会社から放っておかれる?!30代以上の女性たち

    会社から放っておかれる?!30代以上の女性たち新卒時代は研修やメンター制度で手厚くサポートがあった、管理職となると幹部候補生研修に呼ばれることもある。けれども、「その間」が女性は一番悩みが多い。出産のタイミング、パートナーの転勤と自分のキャリアの折り合い等、常に決断に迫られる。

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